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     優(yōu)衣庫 2467人分享
    

      
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     優(yōu)衣庫無領導小組面試題  
      
    
 2022-06-06 | 經(jīng)營管理培訓生  
    群面題目：
    無領導小組討論：在繁忙期，如何協(xié)調(diào)員工，運轉率，銷量的的關系。
    面試過程：

     一面是1v3的面試官溝通，簡單的自我介紹后，會問一些基礎問題，面對壓力怎么看，如何調(diào)節(jié)壓力等，2面為無領導小組討論，題目大概為在繁忙期，如何協(xié)調(diào)員工，運轉率，銷量的的關系。一面面試官為其他地區(qū)店鋪店長，二面面試官為某地區(qū)區(qū)域經(jīng)理。面試官都很和善，在面試后，會給出有用的建議。 
     面試官問的面試題：
     一面是1v3的面試官溝通，簡單的自我介紹后，會問一些基礎問題，面對壓力怎么看，如何調(diào)節(jié)壓力等，2面為無領導小組討論，題目大概為在繁忙期，如何協(xié)調(diào)員工，運轉率，銷量的的關系。一面面試官為其他地區(qū)店鋪店長，二面面試官為某地區(qū)區(qū)域經(jīng)理。面試官都很和善，在面試后，會給出有用的建議。 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
             
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 2019-12-26 | UMC管理培訓生 | 網(wǎng)上申請 
    群面題目：
    群面：材料內(nèi)容是關于某種情況下，店鋪如何達到銷售目標展開的。
    面試過程：

     優(yōu)衣庫線下的一面是群面，我們這一組來了8個人，2個面試官，都是HR。
先是依次自我介紹，大概30s，簡明扼要即可。
然后材料內(nèi)容是關于某種情況下，店鋪如何達到銷售目標展開的。20min的討論，3min的總結發(fā)言。我們討論的思路是從線上線下宣傳方式分類，以及產(chǎn)品面向用戶分類，僅供參考。
之后是面試官針對個人的提問，我們這組每位同學都被提問了，面試官很敏銳，會根據(jù)你的回答追問你，因此一定要提前多做準備。
面試結果是8進2，有一位同學是在大家討論過于發(fā)散時，引導大家關注和解決主要問題，并且提出了觀點；另一位同學是提出觀點之余，詳細記錄筆記，最后主動代表大家總結了觀點。 
     面試官問的面試題：
     1. 你的專業(yè)是XX，你為什么選擇來優(yōu)衣庫呢？這里大家多主動了解優(yōu)衣庫的企業(yè)文化，有同學根本沒有了解，結果被HR追問，很尷尬。
2. 對于工作城市，你有什么要求嗎？可以接受城市調(diào)動嗎？
3. 你的職業(yè)規(guī)劃？
4. 你在選擇工作時最看重哪幾個方面？
5. 你最近去過優(yōu)衣庫嗎？
6. （有一位女生在優(yōu)衣庫實習了一年）你在優(yōu)衣庫實習的時候，上次考核是多少分？上上次考核是多少分？ 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:網(wǎng)上申請 
       整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
    
答:7天
        你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:一般 
       這次面試的結果如何？
    答:面試未得到工作 
        
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 2019-11-08 | 管培生 | 網(wǎng)上申請 
    群面題目：
    群面：一家店被投訴，你是店長該如何處理。
    面試過程：

     校招網(wǎng)申測評通過會有面試機會。
初面是群面，題目是：一家店被投訴，你是店長該如何處理。
一組大概12個人，每個人發(fā)表自己的觀點，然后小組討論最后總結給出方案。
問題挺簡單的，解決方法也都差不多。 
     面試官問的面試題：
     為什么選擇優(yōu)衣庫？
用三個詞來形容優(yōu)衣庫是哪三個？
還有就是根據(jù)家庭地址問你能不能接受工作地點比遠這種。 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:網(wǎng)上申請 
       整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
    
答:7天
        你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:一般 
       這次面試的結果如何？
    答:面試未得到工作 
        
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 2019-11-07 | 零售管培生 | 網(wǎng)上申請 
    群面題目：
    群面：小組討論案例，給出店鋪所處環(huán)境，針對店鋪狀況做提升業(yè)績的措施，其中包括人員招聘，地理位置信息。
    面試過程：

     群面小組討論案例，給出店鋪所處環(huán)境，針對店鋪狀況做提升業(yè)績的措施，其中包括人員招聘，地理位置信息，同組的人很強勢，10個人8個碩士，比較難。 
     面試官問的面試題：
     你在小組討論中充當什么角色？哎，說實話挺緊張的，都忘了說了啥了，全程很懵逼，想說的都被說了，加油吧。 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:網(wǎng)上申請 
       整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
    
答:5天
        你覺得這次面試的難度如何？
    答:困難 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:一般 
       這次面試的結果如何？
    答:面試未得到工作 
        
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 2019-11-04 | UMC  
    群面題目：
    無領導小組討論：建立新零售賣場方案。
    面試過程：

     面試的是大區(qū)SV，態(tài)度并不好 ，明顯對哈工大的男生諂媚，為了很多問題，明知道這個人不會來優(yōu)衣庫，真是呵呵噠，不知道評判標準是什么。 
     面試官問的面試題：
     無領導題目是建立新零售賣場方案。為什么選擇去留學？為什么不留在自己的城市，能否服從調(diào)劑到別的城市。 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
           這次面試的結果如何？
    答:面試未得到工作 
        
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 2018-12-20 | 管培生 | 校園招聘 
    群面題目：
    群面：是一個案例，讓你設計一個店鋪，使得開業(yè)當天營業(yè)額到100萬。
    面試過程：

     第一輪是在網(wǎng)上進行的AI面試。有四道題，問的是你團隊合作完成的一件事，你最有成就感的一件事等。線下有一輪群面，是一個案例，讓你設計一個店鋪，使得開業(yè)當天營業(yè)額到100萬。 
     面試官問的面試題：
     面試官問了一個女生，東北的人為什么選擇在上海，還問了一個女生對優(yōu)衣庫這個品牌的理解，以及一個學習德語的女生為什么沒有選擇德企。 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:校園招聘 
       整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
    
答:3天
        你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:一般 
       這次面試的結果如何？
    答:面試還未出結果 
        
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