無領(lǐng)導(dǎo)面試:常規(guī)性題目,9個(gè)人為一組,閱讀一段材料,選擇出來3個(gè)認(rèn)為最重要的原因。并且說明理由。
面試過程:面試分兩輪。一輪無領(lǐng)導(dǎo),一輪結(jié)構(gòu)化。無領(lǐng)導(dǎo)面試都是常規(guī)性題目,9個(gè)人為一組,閱讀一段材料,選擇出來3個(gè)認(rèn)為最重要的原因。并且說明理由。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)校長單面的,主要是對于項(xiàng)目的討論和根據(jù)簡歷提問。
面試官問的面試題: 面試官的問題:1.你覺得自己應(yīng)聘的優(yōu)勢是什么?2.你覺得未來教育發(fā)展的趨勢是什么?3.談?wù)勀銓ξ覀児镜目捶āF溆嗟膯栴}就是根據(jù)簡歷來提問了,大致就是這樣。最后,面試通過了。覺得收入不太行就沒去。(月薪9500)
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功但沒有去報(bào)到
群面:選擇優(yōu)秀班主任,排序并說明理由。
面試過程:一開始就是群面 后來是單面 群面的時(shí)候就是簡單的自我介紹,輪流介紹結(jié)束之后,就是一個(gè)簡單的群面。題目就是選擇優(yōu)秀班主任,排序并說明理由。群面的過程是無領(lǐng)導(dǎo)的,大家自由發(fā)表觀點(diǎn)。
面試官問的面試題: 我是在boss上面看到的信息,是他推薦給我的管培生,感覺還不錯(cuò),就面試了。面試官就是讓大家自我介紹,之后就是群面了。
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的?
答:獵頭
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果
群面:主要問的排序題,認(rèn)為最需要解決的管理問題是哪幾個(gè),還有原因。
面試過程:分兩輪面試,第一輪是群面,主要問的排序題,認(rèn)為最需要解決的管理問題是哪幾個(gè),還有原因。 第二輪是筆試,然后就是校區(qū)校長單面,會根據(jù)個(gè)人簡歷問問題,問社會實(shí)踐經(jīng)歷,實(shí)習(xí)經(jīng)歷
面試官問的面試題: 為什么選擇我們公司?
根據(jù)簡歷提問?
然后問受到疫情的沖擊,如何看待網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)
還有就是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力包括哪些素質(zhì)?
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試成功且工作
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:問題是給十位教師分別評定為一等獎/二等獎/..。
面試過程:一面是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,然后是網(wǎng)上測評,最后是一對一復(fù)試。無領(lǐng)導(dǎo)先介紹再開始討論最后hr每人問了一個(gè)問題。一對一復(fù)試是針對應(yīng)聘崗位和簡歷深度提問。
面試官問的面試題: 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論問題是給十位教師分別評定為一等獎/二等獎/..
一對一,我的崗位是管培生,先問我想從事哪個(gè)方向,我回答了市場推廣。然后就讓我設(shè)計(jì)課程,課程的賣點(diǎn),怎樣推廣。這部分沒準(zhǔn)備所以回答得不怎么樣。最后問了一下簡歷上的內(nèi)容。
你是通過何種渠道獲得這次面試機(jī)會的?
答:網(wǎng)上申請
你覺得這次面試的難度如何?
答:困難
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試未得到工作
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:題目是一個(gè)社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)如何安排工作的順序。
面試過程:一組一共10個(gè)人最后來了八個(gè)。然后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式。 其中兩個(gè)研究生,四個(gè)海外留學(xué)生,感覺還是比較活躍的會占優(yōu)勢。
面試官問的面試題: 無領(lǐng)導(dǎo)題目是一個(gè)社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)如何安排工作的順序。只有兩個(gè)小時(shí)。
選項(xiàng)包括涉及上級、對外、活動的重要程度、分配任務(wù)等等。
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論:對問題情境下的人員職責(zé)與任務(wù)完成順序進(jìn)行計(jì)劃。
面試過程:無領(lǐng)導(dǎo)小組討論,對問題情境下的人員職責(zé)與任務(wù)完成順序進(jìn)行計(jì)劃。5分鐘思考時(shí)間,30分鐘討論時(shí)間,最后10分鐘總結(jié)時(shí)間
面試官問的面試題: 詢問了每個(gè)人對本次面試的評價(jià)總結(jié),告知結(jié)果將會于2-3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行公布,目前還未獲得面試結(jié)果
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這次面試的結(jié)果如何?
答:面試還未出結(jié)果
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