2022-10-17 12:25:20 | 中山
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 準時下班，無需加班，教育機構本來周末就要上班哈。工作節(jié)奏還是可以適應的，不算太辛苦。加班可以有調休。
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有五險一金，有補充醫(yī)療，有年度體檢，有公積金，滿足條件還有無息貸款。沒有過多的交通補助，可能大城市會有。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有，有一月，有三月，可以選擇，總體還不錯的年終獎，但每個人可能因為年份不一樣，會有所不一。具體可能得看工齡和崗位。
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2022-04-22 16:23:50 | 廣州
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 六險一金，年終獎，交通補貼，節(jié)日禮物，彈性工作，商業(yè)保險補充，無息貸款，服務年限獎，年底雙薪 帶薪年假 績效獎金 領導好 節(jié)日禮物 年度旅游 定期體檢 技能培訓 崗位晉升 五險一金 生育補貼 團隊聚餐 外派津貼 子女福利 管理規(guī)范
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 讓自己對專業(yè)的基礎工作實務有了橫向的了解，還是有鍛煉的作用的，也更了解行業(yè)的概況，提升了人際溝通等的能力
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力時而大，有時候如果業(yè)務量比較大的話，那么承擔的事情也就更多，那段時候就會需要花費更大的精力來應對，需要高度集中，合理分配工作順序、時間
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2021-09-26 10:39:00 | 廣州天河
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 年終獎:3000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 一般是年度調薪或者靠晉升調課酬，工資漲幅很小，底薪少，靠課酬活著，體系相對完善，但是不大友好，晉升要求較高，一般一年只能實現一次晉升，若沒有跨級，升的課酬也就一點點
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 個輔，周末上班，周一二休息，雙休，加班多是在做教學服務，反饋學生情況，偶爾準時下班，年假正常，加班會有調休時間
- 你選擇加入卓越教育培訓公司的原因是什么？你覺得加入卓越教育培訓公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 大平臺，幫助還是挺大的，雖然累工資水平不高，但是也有很多成長，以前剛出校門還是可以考慮的，但是現在雙減政策，教培行業(yè)進入寒冬，還是要審慎考慮
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2021-08-26 11:29:10 | 珠海香洲
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 老師、職能、運營線有不同的級別；在地方的城市分校晉升機會不多，到部門負責人崗級別甚至比總部單一模塊的還低不少。工資在行業(yè)里算中等，福利待遇還可以，比較上市公司。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 公司工作節(jié)奏不快，加班相對來說很少，周末有時候要支援業(yè)務部門偶偶加班，公司也會算存休，隨時可以補休，相對人性化。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力要看領導，大部分崗位壓力都不算大，領導們比較老油條，業(yè)務部門壓招生指標是常態(tài)，經常定各種計劃，老師續(xù)費壓力很大，而且續(xù)費做的一直不是很好
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2021-03-29 18:48:32 | 廣州
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- L1-9級，入職基本L2以上。想晉升？難于上青天。升個主管還行，校長？沒有三五七年別考慮。重點是要懂得拍馬屁?，F在公司喜歡找985、211應屆生（所謂管培生），什么經驗都沒有就上萬工資，社招的話管你是不是凹凸曼，一律行業(yè)最低標準。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意。薪酬太低，晉升太難，小圈子一大堆，無厘頭的管培生制度，有能力的社招人才只能拿城市最低標準。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 勾心斗角層出不窮，特別是那些大型校區(qū)，越大，越黑暗。新手勿進，養(yǎng)老的就可以去。福利比較齊，不過給你那個薪酬，福利就等于一丟丟。
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2021-04-19 19:16:53 | 廣州市
- 你選擇加入卓越教育的原因是什么？你覺得加入卓越教育對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 本來以為知名品牌，會比較好。一些的幻想都只是幻想，而且我是自降工資加入的。校長級別的我，為了加入，答應了先從主管做起，薪酬也是不一般的坑。主管的信薪酬等同于其他中小型機構的顧問
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 看什么校區(qū)吧，這個要看管理者。好的話可以準時下班，就算加班了，也能補鐘休息。但是基本上每個月最少都還有幾十、上百個小時的加班，補不完。這是行業(yè)通病，沒得治。
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意。薪酬太低，只適合養(yǎng)老。除非你真的毫無貢獻，要不，基本不會把你趕走。不過，想賺多點錢？換家公司吧，別想太多了。
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