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     廣州藍月亮 1136人分享
    

      
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     廣州藍月亮無領(lǐng)導(dǎo)小組面試題  
      
    
 2022-04-25 | 銷售儲備干部  
    群面題目：
    群面：一行人去野外拓展，經(jīng)過一戶農(nóng)家，發(fā)現(xiàn)門是虛掩的，沒有人，看見門口有個鳥籠，籠門被吹開，問你認為鳥會不會出來，飛出去還會回來嗎？
    面試過程：

     是直接進入官網(wǎng)投遞的，然后過了快20天，收到hr電話邀請面試，第一次面試在周內(nèi)，群面，hr面，問一些基礎(chǔ)問題，當天給結(jié)果，終面是群面，區(qū)域經(jīng)理面，問情景題 
     面試官問的面試題：
     情景題：一行人去野外拓展，經(jīng)過一戶農(nóng)家，發(fā)現(xiàn)門是虛掩的，沒有人，看見門口有個鳥籠，籠門被吹開，問你認為鳥會不會出來，飛出去還會回來嗎， 


     面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
             
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 2022-04-25 | 人事行政管理  
    群面題目：
    群面：公司搬遷到郊區(qū)新地址，員工內(nèi)部意見大，擔心甲醛問題，且交通不便，通勤時間長，住宿飲食問題怎么解決？如果你是是公司行政人員，怎么解決?
    面試過程：

     七人一組，每人自我介紹一分鐘，題目是公司搬遷到郊區(qū)新地址，員工內(nèi)部意見大，擔心甲醛問題，且交通不便，通勤時間長，住宿飲食問題怎么解決？如果你是是公司行政人員，怎么解決? 
     面試官問的面試題：
     七人一組，每人自我介紹一分鐘，題目是公司搬遷到郊區(qū)新地址，員工內(nèi)部意見大，擔心甲醛問題，且交通不便，通勤時間長，住宿飲食問題怎么解決？如果你是是公司行政人員，怎么解決? 


     面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
             
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 2022-04-25 | 行政管理  
    群面題目：
    群面：公司打算搬遷辦公地址，搬遷后位置相對偏遠，在郊區(qū)，員工擔心上班距離太遠，搬遷意愿不高，內(nèi)部討論，人心惶惶，問應(yīng)該怎么處理。
    面試過程：

     每人自我介紹1分鐘，看題思考3分鐘，開始自由討論18分鐘，隨意發(fā)言討論，不限定順序。每人自我介紹1分鐘，看題思考3分鐘，開始自由討論18分鐘，隨意發(fā)言討論，不限定順序。 
     面試官問的面試題：
     公司打算搬遷辦公地址，搬遷后位置相對偏遠，在郊區(qū)，員工擔心上班距離太遠，搬遷意愿不高，內(nèi)部討論，人心惶惶，問應(yīng)該怎么處理 


     面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
             
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 2022-04-08 | 銷售儲備干部 | 校園招聘 
    群面題目：
    無領(lǐng)導(dǎo)小組面試：大概7-8個人圍繞一個三種產(chǎn)品制定一個促銷方案。
    面試過程：

     一面是無領(lǐng)導(dǎo)面試，大概7-8個人圍繞一個三種產(chǎn)品制定一個促銷方案，每個人都要發(fā)言，之后總結(jié)，二面是單面，問了職業(yè)規(guī)劃，工作需要具備的能力，為什么選擇等問題，沒有被錄取，面試過程感覺一般 
     面試官問的面試題：
     未來職業(yè)規(guī)劃，工作能力，崗位職責，為什么選擇做銷售，曾經(jīng)的工作經(jīng)驗，遇到過的困難，自我介紹，自己的優(yōu)缺點，擅長的領(lǐng)域，曾經(jīng)的銷售經(jīng)歷，掌握的技能，有沒有其他offer 


     面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:校園招聘 
         你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:一般 
       這次面試的結(jié)果如何？
    答:面試未得到工作 
        
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 2022-03-05 | 人力資源管理 | 校園招聘 
    群面題目：
    群面：討論一名員工是否晉升的問題。
    面試過程：

     線上筆試--線上群面-- 線上HR面--總部線下終面
筆試很簡單也基本不會卡人
群面題目是討論一名員工是否晉升的問題，討論前HR會組織自我介紹，討論過后HR會問一些問題，比如你覺得誰的表現(xiàn)最好，你之前的實習經(jīng)歷。
HR面比較簡單，就是結(jié)構(gòu)化面試，會問一些實習經(jīng)歷
最后總部之旅，公司報銷機票和住宿費用。終面前一天HR會公布匯報題目，每個人需要在4個面試官前做匯報，當時我們的題目是介紹一個和崗位相關(guān)的項目經(jīng)歷。每組大概3-4個候選人，都匯報結(jié)束后，面試官會結(jié)合匯報內(nèi)容逐一問問題。整個流程速度很快，offer下發(fā)也很快。 
     面試官問的面試題：
     1. 在你實習的整個招聘流程中，你認為容易出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)有哪三個？
2. 對于一線員工來說，你認為最重要的品質(zhì)是什么？
3. 舉例說明你的簡歷篩選標準。 


     面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:校園招聘 
         你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
    這次面試的結(jié)果如何？
    答:面試成功但沒有去報到 
        
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 2022-02-23 | 品牌策劃 | 校園招聘 
    群面題目：
    無領(lǐng)導(dǎo)小組討論：大概20分鐘左右。題目是給一個圖片，讓你聯(lián)想一個產(chǎn)品，然后想怎么推廣它。 
    面試過程：

     一面，視頻群面，大概10個人左右，兩個hr，一個控制流程，一個小組討論后對每個人單獨提出問題。

先輪流自我介紹，然后給出一個題目，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概20分鐘左右。題目是給一個圖片，讓你聯(lián)想一個產(chǎn)品，然后想怎么推廣它。

我們組有大概3個海外碩士吧，其他都是比較普通的學校的本科，背景差的挺多的，但氛圍很好，大家都很活躍。最重要的就是控制時間，每個人都想發(fā)言，最后over了。 
     面試官問的面試題：
     每個人的提問都不太一樣。 大概有：

10年內(nèi)的職業(yè)規(guī)劃，是問表現(xiàn)比較好的那個香港的碩士的，

是否有offer，問了我還有其他幾個同學，

遇到的最大挑戰(zhàn)及如何克服，能否加班，如何看待這件事情，

為什么選擇藍月亮，是否是你的第一選擇

在校成績及經(jīng)歷，對以后的工作有什么幫助

選一個你覺得最愿意一起工作的同學，這個是給發(fā)言比較少的那個同學的。 


     面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:校園招聘 
         你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:一般 
       這次面試的結(jié)果如何？
    答:面試未得到工作 
        
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