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     中化集團 470人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作壓力   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
     中化集團無領導小組面試題  
      
    
 2020-11-06 | 產(chǎn)品經(jīng)理 | 校園招聘 
    群面題目：
    無領導小組討論：針對一個產(chǎn)品設計進行討論。
    面試過程：

     初面是無領導小組討論，針對一個產(chǎn)品設計進行討論，自己當了leader跟reporter，討論完之后會有面試官針對之前過程進行提問 
     面試官問的面試題：
     產(chǎn)品設計考慮哪些方面，那些更重要，為什么
分工如何進行，為什么分工，有沒有后續(xù)優(yōu)化的點
之前工作做什么
職業(yè)規(guī)劃 


     面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:校園招聘 
         你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:一般 
       這次面試的結(jié)果如何？
    答:面試未得到工作 
        
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 2020-11-05 | 管培 | 網(wǎng)上申請 
    群面題目：
    無領導小組面試：如何進行某公司三個項目的一把手獎金分配。
    面試過程：

     一面只有無領導小組面試，12個人一組45分鐘討論，整體氛圍較為融僑。抽到的題為項目解決類。抽到的是如何進行某公司三個項目的一把手獎金分配 
     面試官問的面試題：
     面試官在討論過程中會全程保持沉默，四處走動觀察記錄情況。另外討論介紹后面試官會針對每一個人提出自己想問的小問題，一定要認真聽清楚問的內(nèi)容再回答。 


     面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:網(wǎng)上申請 
         你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:一般 
       這次面試的結(jié)果如何？
    答:面試還未出結(jié)果 
        
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 2019-11-20 | 管培生 | 校園招聘 
    群面題目：
    群面：子公司財務如何處理年末子公司向總部報假賬的行為，以及總公司該如何調(diào)整制度的問題。
    面試過程：

     是群面，問的問題是子公司財務如何處理年末子公司向總部報假賬的行為，以及總公司該如何調(diào)整制度的問題。問題有兩個，時間只有40分鐘，比較緊。 
     面試官問的面試題：
     總結(jié)陳詞后面試官對每個人都有提問，相當于對我們總結(jié)陳詞的補充追問，也給了機會改善小組回答，這個我們組有的同學答得不好，可以幫助他做答一下 


     面試相關(guān)細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:校園招聘 
       整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結(jié)果）
    
答:14天
        你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:一般 
       這次面試的結(jié)果如何？
    答:面試還未出結(jié)果 
        
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