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     中國民生銀行 2418人分享
    

      
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     中國民生銀行無領導小組面試題  
      
    
 2022-05-18 | 運營支持崗 | 校園招聘 
    群面題目：
    群面：無領導小組討論。大學如何開設課程實現(xiàn)價值最大化，列出7點并排序。
    面試過程：

     群面：無領導小組討論。大學如何開設課程實現(xiàn)價值最大化，列出7點并排序。先看題、每人陳述、小組討論、匯報總結。
二面。 
     面試官問的面試題：
     群面結束后，輪流問每個人問題。
1.你在討論中的貢獻是什么？
2.你在剛剛的討論中有什么可以改進的地方？
3.你覺得誰的發(fā)言最有創(chuàng)新性？ 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:校園招聘 
         你覺得這次面試的難度如何？
    答:簡單 
    
    這次面試的結果如何？
    答:面試成功但沒有去報到 
        
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 2021-07-17 | 營銷管培生  
    群面題目：
    無領導小組討論：材料主題是未來移動支付發(fā)展策略，一共8個方案，前三個與個人客戶端相關，后五個與合作模式相關。按重要性排出前四個。
    面試過程：

     無領導小組討論，材料主題是未來移動支付發(fā)展策略，一共8個方案，前三個與個人客戶端相關，后五個與合作模式相關。按重要性排出前四個。 
     面試官問的面試題：
     無領導小組討論，材料主題是未來移動支付發(fā)展策略，一共8個方案，前三個與個人客戶端相關，后五個與合作模式相關。按重要性排出前四個。 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
         你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:一般 
       這次面試的結果如何？
    答:面試未得到工作 
        
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 2021-04-12 | 管培生 | 校園招聘 
    群面題目：
    無領導小組討論：題目類型是選擇加排序，并說明理由，最后小組達成一致意見。
    面試過程：

     校招面試，一共兩輪，先是無領導小組討論，40分鐘，還挺久的，題目類型是選擇加排序，并說明理由，最后小組達成一致意見。第二輪是二對一面試。 
     面試官問的面試題：
     為什么選擇民生銀行？
將來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
相比其他面試者你有什么優(yōu)勢？
你在之前的實習中學到了什么？有沒有遇到過什么困難，怎么解決的？ 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:校園招聘 
         你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
    這次面試的結果如何？
    答:面試成功且工作 
        
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 2020-09-28 | 暑期實習生 | 網(wǎng)上申請 
    群面題目：
    無領導小組討論：討論的問題是互聯(lián)網(wǎng)金融的三種方式和具體銀行布。
    面試過程：

     筆試結束后有兩輪面試，初面是無領導，討論的問題是互聯(lián)網(wǎng)金融的三種方式和具體銀行布局，就是正常的無領導流程；二面也是群面，依次自我介紹并回答面試官提出的半結構化問題，基本上一人問一個問題就結束了。 
     面試官問的面試題：
     介紹一下你自己；你在XX銀行的經(jīng)歷中，你感受怎么樣，有什么優(yōu)劣勢；你剛剛提到了“逆商”，舉一個你使用你的逆商應對困難的例子；你在實習中有什么收獲和成長?？傮w面試官挺專業(yè)而且也很認真。 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:網(wǎng)上申請 
         你覺得這次面試的難度如何？
    答:困難 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:很好 
       這次面試的結果如何？
    答:面試成功但沒有去報到 
        
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 2020-08-07 | 數(shù)據(jù)科技崗 | 校園招聘 
    群面題目：
    群面：10個人進去搭樂高，一道題是個人題，關于愛好的，一道題是小組題，關于未來銀行營業(yè)廳的智能設備。
    面試過程：

     分為兩輪，都是群面，面之前會收手機，然后進一個會議室，有游戲環(huán)節(jié)和個人才藝展示，做滿4個小游戲面試會有加分，面試過程中的簡歷名字被蓋住了，每個人會發(fā)一個號碼牌。 
     面試官問的面試題：
     一輪是10個人進去搭樂高，一道題是個人題，關于愛好的，一道題是小組題，關于未來銀行營業(yè)廳的智能設備；第二輪是8個人，3個面試官，先輪流做自我介紹，然后面試官提問題，問了在項目中擔任的角色，遇到困難怎么解決的，還有自己討厭甚至崩潰的一類人。祝大家面試順利 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:校園招聘 
       整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
    
答:15天
        你覺得這次面試的難度如何？
    答:困難 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:很好 
       這次面試的結果如何？
    答:面試還未出結果 
        
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 2019-11-30 | 管培生 | 校園招聘 
    群面題目：
    無領導小組討論：題目有兩個，第一個是搭出你認為最有挑戰(zhàn)的事情，第二個是小組完成搭出你們認為銀行的痛點是什么。
    面試過程：

     首先是筆試，民生銀行的筆試不用特意去考場考試，直接在家里機考即可，題目難度和題量做起來也比較適中。
然后就是一面，一面是無領導和半結構化。無領導我們的題目是搭樂高，搭出銀行的痛點，半結構化問的比較日常一點，針對簡歷提問。
接下來是二面，二面就進行了自我介紹，回答了偏向對公業(yè)務還是對私業(yè)務就結束了。 
     面試官問的面試題：
     無領導小組的題目有兩個，第一個是搭出你認為最有挑戰(zhàn)的事情，第二個是小組完成搭出你們認為銀行的痛點是什么。
半結構化時間差不多5-7分鐘，先進行自我介紹，然后會有針對簡歷提問，也會有在銀行工作的一些應急情況如何處理等，如遇到找麻煩的客戶你該如何處理這一類。 


     面試相關細節(jié)(職業(yè)圈獨家調(diào)查)：
      你是通過何種渠道獲得這次面試機會的？
    答:校園招聘 
       整個面試花費了多長時間？（從接到面試消息到得到結果）
    
答:35天
        你覺得這次面試的難度如何？
    答:難度一般 
    
   你對這次面試的整體感覺怎么樣？
    答:一般 
       這次面試的結果如何？
    答:面試成功但沒有去報到 
        
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