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    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    中國民生銀行一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    ib客戶經(jīng)理(2023年)
    中國民生銀行 |南昌
    南昌分行對公客戶經(jīng)理相關工資待遇,以供參考。公司一般漲工資每年調(diào)整一次,根據(jù)業(yè)績來,公司薪酬體系完善
    2023-12-29 13:18:09
    產(chǎn)品項目經(jīng)理(2021年)
    中國民生銀行 |南京
    不漲工資,考核標準模糊?;竟べY漲幅和行員等級有關,每季度考核行內(nèi)存款月日均余額,績效獎和每月考勤掛鉤;一般季度獎延遲兩個月發(fā)放。
    2022-01-04 22:50:44
    業(yè)務員市場推廣員(2020年)
    中國民生銀行 |哈爾濱
    每年漲100元,薪酬體系混亂,基本每年都改薪資,好的年份薪資高一些,不好年份薪資很低,有時候只有底薪
    2021-03-15 12:06:56
    業(yè)務客戶經(jīng)理(2019年)
    中國民生銀行 |南京
    不一定,看崗位和機會,也看個人對業(yè)務的理解和業(yè)務完成情況。公司薪酬體系相對完善,工資發(fā)多少怎么發(fā)取決于個人的成分不大。
    2021-01-26 03:53:21
    業(yè)務部客戶經(jīng)理(2020年)
    中國民生銀行 |濟南
    漲工資和行員級別掛鉤,得看個人情況,不固定,級別升上去,自然不用為待遇問題擔憂,。薪酬體系相對完善。
    2020-10-09 20:44:45
    理財經(jīng)理(2018年)
    民生銀行 |寧波
    按等級漲工資,3積分2檔。薪酬體系完善,每年按優(yōu)秀,良好,合格分類,優(yōu)秀三分,良好2分,合格一分,每個支行名額有限。
    2020-05-25 17:02:47