中科軟科技股份有限公司中級軟件測試員面試流程【案例一】：

面試的職位是中級軟件測試員。

面試過程

一共有三面，首先測試組組長，問的都是一些個人基本情況，介紹了下公司得福利待遇，二面是開發(fā)部經(jīng)理，問了些技術上得問題，例如數(shù)據(jù)庫方面，測試工具方面，三面是甲方負責人面，主要問保險相關得業(yè)務邏輯

面試過程中面試官提了哪些問題

1 公司距離是否可以接受
2 工作流程是否熟悉
3 之前公司用的數(shù)據(jù)庫是什么
4 保全方面得流程以及測試要點
5 懂代碼么
6 說一說之前工作上得一些失誤以及補救措施

中科軟科技股份有限公司初級軟件測試工程師面試流程【案例二】：

面試形式包括電話面試，面試的職位是初級軟件測試工程師。

面試過程

大概進行了一個多小時的電話面試，怎么說呢，之前面試的時候都有一面兩面和三面，甚至還有第四面的，這里只有一面，可能是因為是外包崗位，更注重業(yè)務邏輯吧，也可能是公司真的缺人，一般面試完會立即告訴你結果，談談期望的薪資，感覺可以的話就直接發(fā)offer了。。

面試過程中面試官提了哪些問題

你認為自動化測試喝測試開發(fā)有什么不同
測試的主要流程
測試的基本理論
能不能接受出差

中科軟科技股份有限公司java程序員面試流程【案例三】：

面試形式包括群面，面試的職位是java程序員。

面試過程

先做一套筆試題，再面試，主要問了些java和基礎和數(shù)據(jù)庫相關的問題(oracle),一對三面試，一個技術經(jīng)理一個項目經(jīng)理

面試過程中面試官提了哪些問題

1.hibernate的特點
2.union和union all的區(qū)別
3.創(chuàng)建索引

中科軟科技股份有限公司java實習生面試流程【案例四】：

此面試總共花費20天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是java實習生。

面試過程

我直接在網(wǎng)上掛上簡歷，然后有hr給我打電話約我面試，第一次來了直接筆試，讓后回去等通知，二面就是問一些基礎知識，三面基本就是ok了

面試過程中面試官提了哪些問題

基礎性的知識，談談SSH，說說他們的作用，問下在學校做過什么項目，等等。

中科軟科技股份有限公司需求分析師面試流程【案例五】：

面試的職位是需求分析師。

面試過程

面試官還是挺親切的，面試過程中沒有太大的壓力，因為是內(nèi)部熟人推薦，所以就一輪面試就決定了，沒有參加二面三面這樣子

面試過程中面試官提了哪些問題

做了自我介紹，重點問了項目相關的問題，比如項目是做什么的，想要達到什么樣的目的，自己在項目中充當了什么角色，做了什么模塊的什么功能