中海物業(yè)管理有限公司商務(wù)運(yùn)營(yíng)面試流程【案例一】：

面試的職位是商務(wù)運(yùn)營(yíng)。

面試過(guò)程

第一輪，主題演講+自我介紹（90s）
1、主題有兩個(gè)選項(xiàng)：①青春有夢(mèng)②過(guò)去的我，現(xiàn)在的我，未來(lái)的我
2、可以兩個(gè)都提前準(zhǔn)備一下
3、注意好時(shí)間，一定要提前計(jì)時(shí)練習(xí)
4、說(shuō)話流利、自信，內(nèi)容要求不高
第二輪，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
第三輪，一對(duì)一

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

被問(wèn)得問(wèn)題有:你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷;對(duì)崗位的理解;期望薪資; 3-5年的職業(yè)規(guī)劃;對(duì)物業(yè)和房地產(chǎn)的理解， 如何看待物業(yè)管理的前景。但薪資待遇沒(méi)有達(dá)到我所期望的標(biāo)準(zhǔn)，深圳總部也就7K左右，對(duì)比下來(lái)感覺(jué)果然還是房地產(chǎn)的利潤(rùn)高啊。

中海物業(yè)管理有限公司宣傳策劃文案面試流程【案例二】：

此面試總共花費(fèi)3天時(shí)間，面試形式包括1對(duì)1面試、群面、其它，面試的職位是宣傳策劃文案。

面試過(guò)程

第一輪：自我介紹和主題演講共4分鐘以內(nèi)，演講題目提前一天告知。但是hr通知不到位，沒(méi)有保證全部學(xué)生通知到題目，也沒(méi)有做到通知內(nèi)容的統(tǒng)一，感覺(jué)很不好。

第二輪：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，西天取經(jīng)應(yīng)該帶上誰(shuí)的問(wèn)題，貌似這輪沒(méi)有刷人。

第三輪：各地區(qū)負(fù)責(zé)人一對(duì)一面試，主要問(wèn)問(wèn)你的意向城市，性格和工作相關(guān)內(nèi)容，時(shí)間不長(zhǎng)。

三輪面試一天時(shí)間內(nèi)完成，兩天后通知結(jié)果。

但是青島區(qū)負(fù)責(zé)人根本就沒(méi)來(lái)，也不知道是青島不招人還是什么情況，面試官說(shuō)幫青島意象的同學(xué)和那邊取得聯(lián)系，但是并沒(méi)有消息。不招就直接告知不招，同學(xué)們好心里有個(gè)底然后去面試別家，說(shuō)著幫忙聯(lián)系就沒(méi)消息了，然后薪酬問(wèn)題一直不告訴。
就這樣。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你的性格什么樣？
你的文筆怎么樣？
之前都做過(guò)哪些工作？
為什么不留在實(shí)習(xí)單位？
能接受的薪資范圍？
意向城市是哪里？

中海物業(yè)管理有限公司商業(yè)開(kāi)發(fā)面試流程【案例三】：

面試的職位是商業(yè)開(kāi)發(fā)。

面試過(guò)程

第一輪：即興演講——青春有夢(mèng)有方向
第二輪：無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論——某理工院校電力負(fù)荷過(guò)大，供電部門(mén)表示需停電一周無(wú)法使用空調(diào)，學(xué)校應(yīng)采取什么措施應(yīng)對(duì)。
第三輪：地區(qū)人力單面
第四輪：公司領(lǐng)導(dǎo)面

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

被問(wèn)得問(wèn)題有：你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷；對(duì)崗位的理解；期望薪資；3-5年的職業(yè)規(guī)劃；對(duì)物業(yè)和房地產(chǎn)的理解，如何看待物業(yè)管理的前景。但薪資待遇沒(méi)有達(dá)到我所期望的標(biāo)準(zhǔn)，深圳總部也就7K左右，對(duì)比下來(lái)感覺(jué)果然還是房地產(chǎn)的利潤(rùn)高啊。

中海物業(yè)管理有限公司財(cái)務(wù)管理崗面試流程【案例四】：

面試的職位是財(cái)務(wù)管理崗。

面試過(guò)程

一面為展示評(píng)估，自我介紹+即興演講（90S），工作人員會(huì)提前十分鐘給信封抽演講題目，我抽到的是“青春有夢(mèng)有方向”；二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我們小組在討論過(guò)程中發(fā)生了點(diǎn)小爭(zhēng)執(zhí)，不過(guò)最后還好能達(dá)成一致的意見(jiàn)；三面是HR面，面試官很親切，圍繞簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷進(jìn)行提問(wèn)，面試結(jié)果還沒(méi)有出，據(jù)說(shuō)后面還有專業(yè)測(cè)評(píng)和終面。整體體驗(yàn)不錯(cuò)，他們效率特別高，一天就走完了三個(gè)流程。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、自我介紹
2、實(shí)習(xí)經(jīng)歷有什么收獲
3、某項(xiàng)經(jīng)歷的具體內(nèi)容，獲得了什么成果
4、還有什么想問(wèn)面試官的

中海物業(yè)管理有限公司管培生面試流程【案例五】：

面試的職位是管培生。

面試過(guò)程

整個(gè)面試有三輪，第一輪即興演講，第二輪無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，第三輪單面，一天面完，無(wú)奈我第一面就掛了，所以后面的也沒(méi)有感受到，就感覺(jué)其實(shí)即興演講不要準(zhǔn)備太書(shū)面的稿子，我就是準(zhǔn)備得太書(shū)面了，然后另外一個(gè)男生就是 啥也沒(méi)準(zhǔn)備，一上去就說(shuō)自己怎么樣怎么樣，最后他過(guò)了我掛了

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

我即興演講題目是青春有夢(mèng)有方向，還有另外一個(gè)題目，我不記得了，好像是過(guò)去，現(xiàn)在，未來(lái)，記不清了，90秒，時(shí)間一定要說(shuō)完，不要怕超時(shí)，沒(méi)把時(shí)間用完比超時(shí)結(jié)果要難看

中海物業(yè)管理有限公司財(cái)務(wù)面試流程【案例六】：

此面試總共花費(fèi)10天時(shí)間，面試形式包括群面，面試的職位是財(cái)務(wù)。

面試過(guò)程

到宣講會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)企業(yè)所提供的簡(jiǎn)歷模板，然后通知進(jìn)入一面，一面是一分鐘演講，前一天會(huì)打電話告訴演講題目，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有計(jì)時(shí)員，所以沒(méi)有必要準(zhǔn)備太多，一分鐘剛剛好。二面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，難度不大。三面是群面，挨個(gè)兒自我介紹，然后HR隨機(jī)問(wèn)一些問(wèn)題。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你是怎樣理解財(cái)務(wù)職位的。
你是怎樣理解審計(jì)這個(gè)崗位的？
你同意審計(jì)就像偵探的說(shuō)法嗎？
你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
會(huì)根據(jù)你的自我介紹展開(kāi)問(wèn)一些問(wèn)題，自我感覺(jué)難度不是很大，從容應(yīng)答就好

中海物業(yè)管理有限公司人力資源面試流程【案例七】：

面試的職位是人力資源。

面試過(guò)程

主要通過(guò)線上面試，然后總共三輪，第一輪線上演講，隨機(jī)主題，第二輪hr面試，主要是針對(duì)崗位的信息和個(gè)人的簡(jiǎn)歷進(jìn)行提問(wèn)，第三輪是經(jīng)理面試，主要包含對(duì)崗位適配性的考察和綜合素質(zhì)的評(píng)定。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你對(duì)人力資源的認(rèn)識(shí)？
你意向的工作城市？期望的薪資水平？
談一談你的校園經(jīng)歷
你在碩士期間的主要研究方向？以及你扮演的角色