面試前三天收到短信通知，前往公司，無領(lǐng)導(dǎo)前有一輪抽題演講，6人一組抽一道題，三位面試官聽眾，進(jìn)房間依次2min演講，不知道篩人的標(biāo)準(zhǔn)是什么，組內(nèi)有人結(jié)結(jié)巴巴沒篩掉，有一位中農(nóng)的同學(xué)表述流利被篩了。之后是無領(lǐng)導(dǎo)，9-12人一組，兩張紙，一張折銘牌，一張自己記錄，一份題目有人主動讀題后傳閱，討論20min后提示選出代表匯報(bào)，匯報(bào)后可補(bǔ)充，建議主動給成員打分，后結(jié)束。非三方機(jī)構(gòu)組織，淘汰率低。

中海物業(yè)安全管理崗面試題

你們是社區(qū)工作人員，現(xiàn)在社區(qū)反饋了七條問題，請分別給前三條和后三條處理事項(xiàng)排序，并說明理由。
1.退伍老兵安置問題
2.幼兒園規(guī)模小
3.出行公交站距離遠(yuǎn)
4.有居民私自露臺上養(yǎng)雞
5.社區(qū)引資開KTV
6.社區(qū)健身房是否對外開放
7.停車場擴(kuò)建問題

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校招，校園宣講后投簡歷。然后上外邊等著群面。五個(gè)一組進(jìn)去，半分鐘自我介紹，半分鐘演講，演講內(nèi)容青春有夢有方向。我以為第二天才群面，沒準(zhǔn)備自我介紹說的亂八七糟就下去了。室友進(jìn)了后面的面試。
群面過了晚上會收到短信通知你第二天幾點(diǎn)去參加第二次面試——無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。聽室友說給你資料和一個(gè)主題，你負(fù)責(zé)其中的一個(gè)觀點(diǎn)，用你自己的語言理解梳理好表達(dá)出來，主題忘了是什么，小組肯定有幾個(gè)口才好的，也有口才差的。但也不是說的多就一定面試成功，說的少就一定面試不上。還是看hr眼緣和需要。
二試過了，中午收到一個(gè)網(wǎng)上職業(yè)測評，填一下。還會收到下午一對一面試的時(shí)間，然后下午一對一面試，問你一些問題。
晚上十二點(diǎn)前會給你發(fā)消息是不是過了，可不可以簽三方。

中海物業(yè)管理有限公司項(xiàng)目管理面試題

一分鐘，半分鐘做一下自我介紹，半分鐘做一下青春有夢有理想的演講。
我們公司是你唯一想法還是第一想法？
漂亮女孩子會問是否有對象？會為對象做一些妥協(xié)嗎？
你們有什么問題要問我嗎？

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和別的私企相對比國企就是正規(guī)，面試雖然是通過視頻會議的形式，但是面試官很正式，穿著打扮都是正裝，我面試了兩輪，第一輪是hr面試，hr非常專業(yè)，也有結(jié)構(gòu)化面試，第二輪是技術(shù)面試，面試官很和藹，整體面試過程無緊張，大概面試15分鐘。

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其中第一輪hr面試中提出一個(gè)結(jié)構(gòu)化問題，針對我申請的崗位，提出如果正好我下班了，臨時(shí)業(yè)主打電話家里某個(gè)地方出現(xiàn)了問題，這時(shí)候我應(yīng)該立馬去解決還是推拖到第二天再去，大概就是這樣的，考察自己處理問題的方式和邏輯能力。

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先是在校園招聘會上進(jìn)行了初面，面試完通知第二天到公司復(fù)試。
復(fù)試分為兩輪，第一輪是即興演講，每個(gè)人抽取一個(gè)題目，會有一些時(shí)間準(zhǔn)備，準(zhǔn)備完后由HR統(tǒng)一帶到面試的房間，輪流上臺演講，結(jié)束后過幾分鐘出結(jié)果，通過的人繼續(xù)下一輪面試，是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

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復(fù)試的形式是即興演講和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，與面試官的交流不多，我說一下面試感受吧。
組里一個(gè)小姐姐很積極，第一個(gè)發(fā)言的，作為leader把控全場。每個(gè)人都發(fā)言完后，一個(gè)小姐姐自薦作為reporter，但是思路不清晰，對討論內(nèi)容的記錄也不完善，由于時(shí)間不多，leader溫柔果斷地提出換人，由另一個(gè)思路清晰的小姐姐作為reporter。最終我們組順利完成任務(wù)。
個(gè)人感覺第一個(gè)reporter有點(diǎn)減分，如果想要爭取當(dāng)reporter，應(yīng)該全程記錄所有有用的觀點(diǎn)，盡量全面，同時(shí)reporter最好邏輯思路要清晰，畢竟是要做總結(jié)的嘛。

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首先是3分鐘即興演講，演講題目是《青春有夢想、有方向》，因?yàn)槭蔷W(wǎng)面速度非常快，大概上一個(gè)人快結(jié)束會在群里通知下一個(gè)人做好準(zhǔn)備。通過后會邀請你進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的群面，大概6-7個(gè)人一組，討論題目是一家小書店成為網(wǎng)紅書店，很多人過來拍照打卡，但失去原來的氛圍導(dǎo)致老顧客流失，營業(yè)收入下降，讓你出一個(gè)解決方案。二面通過后還有HR面。

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面試官圍繞建立內(nèi)容進(jìn)行提問，主要看你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和工作崗位匹不匹配，建議把簡歷中的內(nèi)容和申請崗位匹配起來準(zhǔn)備一下。

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雙選會上投遞簡歷后，一周左右收到面試通知。先是部門經(jīng)理面試，接著是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，最終是終面。部門經(jīng)理面試約在下午，大約進(jìn)行了半個(gè)小時(shí)，整個(gè)過程很輕松愉快

中海物業(yè)管理有限公司武漢分公司法務(wù)面試題

1.自我介紹
2.合同咋個(gè)審
3.簡歷無法務(wù)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，為啥當(dāng)法務(wù)
4.研究生為啥沒實(shí)習(xí)——講講那個(gè)專項(xiàng)報(bào)告
5.以前的實(shí)習(xí)帶給你的工作和生活什么方面的提升，你學(xué)到了什么
6.民法典新修訂的關(guān)于物業(yè)方面的知識
7.如果業(yè)務(wù)部門做出的一些事情與我們的建議不符，你怎么辦
8.如果要給大家做一次培訓(xùn)，你準(zhǔn)備做哪個(gè)主題的演講

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