杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司 2824人分享
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據(jù)職朋熱心網(wǎng)友分享的面試經(jīng)驗信息反饋，杭州?？低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司的面試流程一般分為三輪：
第一輪：一面是技術(shù)面，通常為崗位直接領(lǐng)導(dǎo)面試；
第二輪：二面是HR面試，了解基本情況；
第三輪：三面是更高級別主管面試，涉及專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)知識。
常見的是三輪面試，但先后順序可能有變動；不同時期、崗位、地點(diǎn)的招聘進(jìn)程安排也可能會有一些差異和調(diào)整。
以下是多個職朋網(wǎng)友前往該司面試后，分享的部分面試經(jīng)驗及面試流程，供參考：
面試的職位是解決行銷。
一面技術(shù)面，問到不會的就問其他的，主要問項目，面試官還要看我的學(xué)習(xí)習(xí)慣啦，筆記啥的二面hr面，基本聊天，很給面子三面主管面，當(dāng)時還在高鐵上就開始面試了，一直到下了高鐵，邊走邊說，其實還是問一些技術(shù)難點(diǎn)啦之類的，也不難。
1. 首先做一下自我介紹
我的研究生經(jīng)歷可以說是相當(dāng)?shù)呢汃ち耍嗽鶎嶒炇覜]有任何研究成果以及進(jìn)展以外，也沒有扎實寬廣的基礎(chǔ)理論知識，更沒有加分誘人的實習(xí)經(jīng)歷。按照面經(jīng)，我簡單自我介紹，引出自己的經(jīng)歷，說自己的視覺伺服研究與應(yīng)聘崗位計算機(jī)視覺是契合的。果然很成功的把面試官引到了這個點(diǎn)上。
2. 指著我的研究項目讓我講一下
好的，幸運(yùn)的是，我終于跳進(jìn)了自己挖的坑里面，但是不幸的是這個坑我沒有準(zhǔn)備好出來的臺階。所以他問我做了什么，然后我竟然講了并聯(lián)機(jī)器人與傳統(tǒng)機(jī)器人不同，需要用外部視覺測量，不能用內(nèi)部編碼器。。他也竟然問我編碼器是什么。。。然后說到視覺部分特征提取，問我怎么提取的，吧啦吧啦扯了半天，他也試圖扯回來，問了好多次，然后我說是調(diào)用的一個庫，好了這個問題終于終結(jié)了。
3. 來寫代碼吧
打亂一個數(shù)組。其實這個題目昨天面試過的同學(xué)在群里說過，當(dāng)時我一聽就笑了，忍不住，不是自信的笑了，而是單純的笑竟然一樣。然后我沒準(zhǔn)備，因為我認(rèn)為不會一樣。。。僥幸懶惰戰(zhàn)勝一切。然后我想了一會兒，問打亂是什么意思，然后他給我舉了個輸入例子，對著懵逼的我還舉了個洗牌的例子。然而這幾個例子并沒有幫到我。看他解釋得那么多，我也不好意思連續(xù)問了。見我思考片刻無動于衷，忍不住給我提示了，說用過matlab嗎，回答用過，就是里面的shuffle，回答沒用過，然后提示到最笨的方法每次rand一個數(shù)，我思考片刻，問這個數(shù)的位置怎么確定。。。這個問題他果然不能回答我，因為生成的就是數(shù)組下標(biāo)。他讓我自己思考。他一直看著我，我很慌，根本沒法思考題目，也寫不出來代碼。。。然后他問我要生成多少次，我說n次，然后他又問n次夠嗎，我說夠吧。讓我寫，我寫了幾句實在寫不出來，受不了煎熬了，直接說不會。。。
3. 問我還有什么問題嗎
我想了一下，回答沒有。然后讓我回去等通知，我就又忍不住笑了，就這樣的表現(xiàn)還有什么好等的。然后說了再見，他說結(jié)束了可以走了。我走的時候還不忘拿走自己的另一份簡歷。
這特么我要是找到了工作，讓那些準(zhǔn)備好的人怎么活。 但還是很感謝面試官不斷給我機(jī)會，雖然到后面臉都沒有笑容了
此面試總共花費(fèi)20天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是文檔開發(fā)工程師。
首先在網(wǎng)上做了筆試題，因為我報的是英文翻譯和文檔開發(fā)，所以筆試題中有些英文的題目。后來收到了面試通知，在杭州濱江區(qū)?？档目偛窟M(jìn)行，分三輪：第一輪是筆試，有5道題目，包括英譯漢、漢譯英以及寫一段介紹手機(jī)熱點(diǎn)功能的英文介紹，還有兩個文檔操作和計算機(jī)的知識。接下來是技術(shù)面試，2個面試官面試我，他們對我的簡歷上的經(jīng)歷問了很多，我有參加過北大舉辦的技術(shù)翻譯大賽，了解DITA的基礎(chǔ)操作，但是問得詳細(xì)了就不知怎么答了，項目經(jīng)歷，還有對?？档钠髽I(yè)文化等問題。第三輪是HR面，小姐姐人很好，就是問我的性格及對未來的打算，可惜我感覺自己沒有明確表達(dá)想要做這份工作，所以最后很遺憾沒能收到offer。不過個人很喜歡海康的午休文化，中午大家會休息一段時間，這很人性化。
技術(shù)面關(guān)于我的簡歷上的經(jīng)歷問了很多，我有參加過北大舉辦的技術(shù)翻譯大賽，了解DITA的基礎(chǔ)操作，但是問得詳細(xì)了就不知怎么答了，項目經(jīng)歷，還有對?？档钠髽I(yè)文化等問題。HR面，小姐姐人很好，就是問我的性格及對未來的打算。
面試的職位是PBG政府行業(yè)銷售。
經(jīng)過在?？倒ぷ鞯呐笥褍?nèi)推的，HR效率很快在第三天電話回訪，核對了我的信息和求職崗位后，約定了第二輪面試的時間為下周四，第二輪是由人力和業(yè)務(wù)主管一同面試的，面試時間約為40分鐘，問的問題多數(shù)是關(guān)于過完項目的運(yùn)作過程以及對?？档牧私馍希容^順利。第三輪面試是第二周的周一下午，跟分公司分總談，聊天約半小時，很順利。
在第二輪的問題中，主要是自己過往項目主要是對企業(yè)還是對政府，以及這幾個項目的整體金額和自己在項目中扮演的角色，以及整個項目的運(yùn)作過程。其次包含了對海南政府用戶的關(guān)系和積累。 第三輪面試沒什么技術(shù)問題，主要還是對個人的性格、職業(yè)規(guī)劃做了深入聊天，領(lǐng)導(dǎo)是個很溫暖的人，沒有所謂的壓力測試
面試的職位是200銷售工程師。
一面內(nèi)容個人感覺不難，可能是經(jīng)歷過更殘酷的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，所以感覺這個不算什么。但是一面大概就刷掉了一大半的人。一面當(dāng)天晚上發(fā)的第二天二面通知。二面HR面和三面營銷總監(jiān)面是挨著的，HR面通過了會直接讓你去總監(jiān)面那，如果沒通過就直接讓你走了。通知我是五點(diǎn)半面試，我大概四點(diǎn)四十左右到的他們公司，然后三點(diǎn)半場的才剛剛進(jìn)去。我大概等到了七點(diǎn)半才面試。
HR面但是沒什么，簡單的對你進(jìn)行一些了解，都是常規(guī)的問題。我是HR面完直接就讓我去了總監(jiān)面?？偙O(jiān)面一開始也還好，也都是一些常規(guī)問題，值得一提的事，HR面和總監(jiān)面都問了我同樣的問題，就是有沒有男朋友（女生要注意了），我說我沒有，然后總監(jiān)問是分了還是沒處，我說我母胎單身（我也不知道為什么一定要讓我承認(rèn)我母胎solo的事實）。
然后又說工作地點(diǎn)的問題，因為我是黑龍江人，所以他就問我有沒有想過去哈爾濱的分公司，我說也可以，然后他就他可以給我做推薦，但是不能保證那邊有沒有需求。我一聽這不行啊，他說的也不算這不是把我踢皮球踢走了嗎，于是我就轉(zhuǎn)口說，如果公司有需求我是可以留在太原的。
然后總監(jiān)就開始跟我談性別問題，各種說女生做銷售的不方便，說太原這還好有個辦公室，有的地方下面的辦事處連辦公室都沒有，可能客廳就是辦公室，臥室就是睡覺的地方，然后說因為我們也已經(jīng)招了一批了，也有女孩子，我們也沒打算招太多女生，所以肯定是要優(yōu)中選優(yōu)，所以我也不能確定會要你，就先回去等通知吧。話說到了這個程度我以為我肯定涼涼了，結(jié)果沒想到在第二天的下午我收到了?？档慕K面通知。
終面是在五天之后。由于我對?？当в袠O大的期盼，所以在等待終面的過程中，我拒絕了一份只給我三天考慮時間的offer。終面分為兩個部分，第一部分是性格測試，個人認(rèn)為這個性格測試還是很全面的，第二部分是準(zhǔn)備一段自我介紹，大概三分鐘。我們進(jìn)入終面的事13個人，十個男生，三個女生。
終面是boss面，進(jìn)去之后你說你的，老板干老板自己的事，等你說完了，就跟你說好了面試結(jié)束了，你可以走了。然后回來之后就又陷入了漫長的等待，一直到三天后我見到了一起面試的小伙伴，才知道通過的已經(jīng)發(fā)了通知，也是這個時候我才知道我終面被。
共三輪，運(yùn)氣不錯 下午三點(diǎn)不到就結(jié)束了，排隊的同學(xué)都等的很痛苦，說實話面試人員是不夠的，體驗不能算好。
#群面又很幸運(yùn)，有打破沉默的同學(xué)，有計時的同學(xué)，我只要負(fù)責(zé)帶方向就可以了，這些同學(xué)最后都進(jìn)了二輪主管面，所以這輪的建議是以上三個角色大家好好把握，別太沉默，當(dāng)然仔細(xì)審題也很重要。
#主管面上一個同學(xué)面了整整一個小時，我等的聽完了一期播客 肚子也餓了。還好我是第二個，很快結(jié)束，主管和后來的HR姐姐都很和善，好好回答簡歷相關(guān)問題就好，前提是簡歷是真實經(jīng)歷，我被問到的是在學(xué)校做的最有成就感的一次經(jīng)歷。服從分配么，不服從。
#HR面小姐姐真好看。忘記問了什么了。好像有個人的長期規(guī)劃。希望能幫到大家，加油。
此面試總共花費(fèi)1天時間，面試形式包括1對1面試、群面，面試的職位是技術(shù)支持。
從朋友圈里看到有人發(fā)招聘信息，就馬上投了簡歷，很長時間沒有消息，就在感覺沒希望的時候突然接到電話，讓第二天在保定進(jìn)行一面，一面大約進(jìn)行了一上午，包括簡單筆試，打字測試，還有面試，主要是自我介紹。幾天后接到電話讓去二面，二面是幾個人一組輪流自我介紹，要求包括畢業(yè)學(xué)校，專業(yè)，學(xué)校成績，社會實踐，家庭情況，還有優(yōu)劣勢。然后面試官會根據(jù)簡歷還有自我介紹隨機(jī)提問，不一定所有人都問到。隔了兩天通知體檢，今天通知讓兩天后三面～還不知道面試什么……最后一輪了，希望自己可以加油，爭取拿到offer!
1·如果你做營銷，你覺得你有哪些優(yōu)勢？
2·除了你剛才說的你自己溝通能力較強(qiáng)以外，你覺得你還有什么優(yōu)勢能更加適合營銷崗位？
3·你對工資薪酬期望多少？
面試的職位是政務(wù)行業(yè)銷售。
面試分為三個環(huán)節(jié)，第一輪電話面試，只要核對應(yīng)聘者信息與應(yīng)聘崗位，了解過往工作經(jīng)驗是否貼近于政府行業(yè)，以及對?？凳欠裼辛私饣蝽椖可系慕佑|，第二輪為HR+業(yè)務(wù)主管面試，主要問的是關(guān)于視頻監(jiān)控行業(yè)的發(fā)展趨勢，項目了解，以及之前項目運(yùn)作過程以及對于政府招標(biāo)流程的運(yùn)作以及與集成商的接觸配合；第三輪為分公司總經(jīng)理面試，主要是了解個人的職業(yè)規(guī)劃，個人價值定位，以及自己對團(tuán)隊的價值貢獻(xiàn)，以及對當(dāng)?shù)厥袌雠c友商競爭格局的了解，說明自己入職后的市場布局與抓手
面試分為三個環(huán)節(jié)，第一輪電話面試，只要核對應(yīng)聘者信息與應(yīng)聘崗位，了解過往工作經(jīng)驗是否貼近于政府行業(yè)，以及對?？凳欠裼辛私饣蝽椖可系慕佑|，第二輪為HR+業(yè)務(wù)主管面試，主要問的是關(guān)于視頻監(jiān)控行業(yè)的發(fā)展趨勢，項目了解，以及之前項目運(yùn)作過程以及對于政府招標(biāo)流程的運(yùn)作以及與集成商的接觸配合；第三輪為分公司總經(jīng)理面試，主要是了解個人的職業(yè)規(guī)劃，個人價值定位，以及自己對團(tuán)隊的價值貢獻(xiàn)，以及對當(dāng)?shù)厥袌雠c友商競爭格局的了解，說明自己入職后的市場布局與抓手
面試的職位是嵌入式軟件開發(fā)工程師。
在boss直聘上溝通的，最開始投遞消防崗位，一面掛，后續(xù)轉(zhuǎn)到其余部門，面試通過，一共三面，兩面技術(shù)，一面hr，一共耗時近30天，流程還是有點(diǎn)慢的
面試過程主要考察項目內(nèi)容，根據(jù)你的項目來詢問具體內(nèi)容，會考察一些對應(yīng)的外設(shè)，如何配置以及外設(shè)的特點(diǎn)，會考察一些C語言的基礎(chǔ)，包括堆棧區(qū)別，C語言關(guān)鍵字等
以上信息希望對你有所幫助；也歡迎大家積極分享屬于你的面試經(jīng)歷。