東莞市星火教育科技有限公司教師面試流程【案例一】：

面試的職位是教師。

面試過程

偶爾經(jīng)過聽了宣講會，為了抽獎填了個簡歷，后來叫我參加面試也就參加了，一共三輪，第一輪是錄一個十分鐘的試講視頻，發(fā)過去之后沒問題第二輪復(fù)試，復(fù)試其實(shí)還是拿第一輪的內(nèi)容再講一遍，但是會有培訓(xùn)講師過來給你先培訓(xùn)半小時授課，這一次的試講他們會錄像，發(fā)到給你想去城市的負(fù)責(zé)人看，沒問題之后第三輪面談

面試過程中面試官提了哪些問題

1、為什么選擇教育行業(yè)？如果有志于教育行業(yè)的話為什么不本科畢業(yè)就入行而是還要讀一個管理碩士？
2、能不能接受加班
3、大概講了一下職業(yè)發(fā)展通道和待遇問題

東莞市星火教育科技有限公司管培生面試流程【案例二】：

面試的職位是管培生。

面試過程

一面筆試 二面試講 三面一對一
筆試的話按照你想選的科目 有語文科目 數(shù)學(xué)科目 英語科目 物理科目 化學(xué)科目 生物科目等等等等

面試過程中面試官提了哪些問題

如果你教的學(xué)生成績未提高 或者提高的成績不多（大概5-10分左右）家長投訴你辦事不力 說在這補(bǔ)習(xí)學(xué)習(xí)沒效果怎么辦

東莞市星火教育科技有限公司財(cái)務(wù)面試流程【案例三】：

面試形式包括電話面試、1對1面試，面試的職位是財(cái)務(wù)。

面試過程

和人事初面，二面是由人事打視頻給財(cái)務(wù)主管一對一面試 三面見管理層，然后回家等通知，一周內(nèi)人事會電話通知培訓(xùn)上班

面試過程中面試官提了哪些問題

應(yīng)屆生會問在大學(xué)里都學(xué)了些什么專業(yè)知識，認(rèn)為會對你接下來的工作運(yùn)用大嗎？自身抗壓能力適應(yīng)能力怎么樣？希望多少工資？自學(xué)能力怎么樣？如果有工作經(jīng)驗(yàn)的，會問一下之前大概工作內(nèi)容，為什么離職？

東莞市星火教育科技有限公司英語老師面試流程【案例四】：

面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是英語老師。

面試過程

第一輪是和hr面聊 HR了解個人的基本信息等情況 介紹校區(qū)情況及薪資 筆試
第二輪試講 無需全英文
第三輪 與教學(xué)主管交談

面試過程中面試官提了哪些問題

對于薪酬的考慮
是否愿在杭州長期發(fā)展
對校方還有什么需要了解的
最快何時上班
日后轉(zhuǎn)成高中英語老師有否信心

東莞市星火教育科技有限公司初高中化學(xué)老師面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)3天時間，面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是初高中化學(xué)老師。

面試過程

第一輪是筆試，第二輪試講，第三輪是一對一面試包括人事專員和人事主管的面試，面試過后一周出結(jié)果，主要詢問一些個人家庭狀況，職業(yè)規(guī)劃等

面試過程中面試官提了哪些問題

如果你的上司是個很強(qiáng)勢的人，團(tuán)隊(duì)里的人已經(jīng)怨聲四起，你會怎么做？
你覺得你在我們公司工作會收獲什么？

東莞市星火教育科技有限公司授課教師面試流程【案例六】：

面試的職位是授課教師。

面試過程

一面電話面試，詢問基本信息和教培行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，約定視頻面試時間。二面需要橫屏，考察面試者的親和力，也是基本問題回答流利就可以了，比如為什么不讀博，為什么想進(jìn)入教培。重要的是要有一個英文自我介紹。三面和人力經(jīng)理面試，面試前要自己錄制一個10min的講題視頻，題目是對方給的，會給大約一周的準(zhǔn)備時間，面試中對方宣傳自己很久，然后就說暑假加班特嚴(yán)重不給加班費(fèi)，旺季過去給員工休假一周能不能接受，最好七月前就上崗啥的。一周后出結(jié)果發(fā)offer,發(fā)offer的時候說薪酬構(gòu)成問能不能接受，詢問三方啥時候簽。

面試過程中面試官提了哪些問題

你認(rèn)為做老師最重要的是什么
你對雙減政策和人工智能崛起對教培行業(yè)的沖擊怎么看
加班很嚴(yán)重能接受嗎
周末上課周一周二休息是否可以
上一份關(guān)于教培的經(jīng)歷
在佛山工作的想法