首先是hr面試我，問(wèn)了我一些基本情況，包括個(gè)人介紹工作經(jīng)歷，工作內(nèi)容等，居住在哪？然后就是領(lǐng)導(dǎo)直接面的我，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)了很多專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題。最后還布置了作業(yè)讓我回去做，一看原來(lái)是他們接下來(lái)的暑假計(jì)劃，這不白嫖嗎？雖然我已經(jīng)持懷疑態(tài)度了，但是畢竟第一次出來(lái)找工作，經(jīng)驗(yàn)不足，我還真的回去認(rèn)真做了，做完之后給發(fā)給他，他就說(shuō)我不通過(guò)。奉勸大家以后要做題的，工資還低的趕緊跑！

星火教育新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員面試題

HD HD 55 10:02
新媒體運(yùn)營(yíng)面試
1、請(qǐng)簡(jiǎn)單做下自我介紹
2、談?wù)勀銓?duì)新媒體的理解
這個(gè)問(wèn)題也是比較常遇到的，我在這里大概的給大家一個(gè)回答的思路。
3、微信運(yùn)營(yíng)有一個(gè)作用是傳播，就需要好的文章，哪些指標(biāo)可以判定一篇文章的好壞?
閱讀量、粉絲量等都可以刷，但是根據(jù)淘寶刷量?jī)r(jià)格的反映，仍然能通過(guò)一些數(shù)據(jù)反映文章的好壞。那就是以下幾個(gè)數(shù)據(jù)成正比增長(zhǎng):閱讀量+轉(zhuǎn)發(fā)收藏量+增粉數(shù)+點(diǎn)贊量+
贊賞量+評(píng)論數(shù)+后臺(tái)反饋。如果只有閱讀量特別大，而其他量小，那很有可能就是刷的。
4、看一下xx號(hào)(朋友管理的公眾號(hào))，最近一周的頭條內(nèi)容(原創(chuàng)文案)，然后給一個(gè)反饋，按自己理解說(shuō)就行。
5、你知道些什么排版軟件?
135、微小寶、排版、秀米，每個(gè)人都有一個(gè)排版小伙伴，在你文案還不是太好的時(shí)候，有可能排版是被錄用的最大原因，因?yàn)椴皇撬械墓径家蠹冊(cè)瓌?chuàng)!
6、為什么想做新媒體運(yùn)營(yíng)?
因?yàn)橄矚g、因?yàn)闊釔?ài)。你還可以說(shuō)點(diǎn)自己的想法。
7、你認(rèn)為新媒體運(yùn)營(yíng)人需要具備哪些能力?
1.思維 2.文案能力3.優(yōu)秀的洞察力4.創(chuàng)意創(chuàng)新能力5好奇心和專(zhuān)注度6.溝通合作能力。
8、最近最大的新聞熱點(diǎn)是什么，你怎么看待?
9、如果從零開(kāi)始讓你負(fù)責(zé)一個(gè)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，你怎么規(guī)劃?

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一面電話(huà)面試，詢(xún)問(wèn)基本信息和教培行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，約定視頻面試時(shí)間。二面需要橫屏，考察面試者的親和力，也是基本問(wèn)題回答流利就可以了，比如為什么不讀博，為什么想進(jìn)入教培。重要的是要有一個(gè)英文自我介紹。三面和人力經(jīng)理面試，面試前要自己錄制一個(gè)10min的講題視頻，題目是對(duì)方給的，會(huì)給大約一周的準(zhǔn)備時(shí)間，面試中對(duì)方宣傳自己很久，然后就說(shuō)暑假加班特嚴(yán)重不給加班費(fèi)，旺季過(guò)去給員工休假一周能不能接受，最好七月前就上崗啥的。一周后出結(jié)果發(fā)offer,發(fā)offer的時(shí)候說(shuō)薪酬構(gòu)成問(wèn)能不能接受，詢(xún)問(wèn)三方啥時(shí)候簽。

佛山星火教育科技公司授課教師面試題

你認(rèn)為做老師最重要的是什么
你對(duì)雙減政策和人工智能崛起對(duì)教培行業(yè)的沖擊怎么看
加班很?chē)?yán)重能接受嗎
周末上課周一周二休息是否可以
上一份關(guān)于教培的經(jīng)歷
在佛山工作的想法

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是在某招聘網(wǎng)站上找到的崗位，hr加了我微信聯(lián)系我，大概看了我簡(jiǎn)歷，然后發(fā)了一套初高中語(yǔ)文題目，大概20幾題，客觀題主觀題都有，就是平時(shí)學(xué)生做的題目。一個(gè)小時(shí)多一點(diǎn)做完了，過(guò)了不到兩個(gè)小時(shí)出了成績(jī)說(shuō)我初試過(guò)了。后面約了個(gè)時(shí)間去面試，就是讓你對(duì)著面試官講題，給了兩道題讓我選，提前準(zhǔn)備給他們講。就正常準(zhǔn)備，然后在十分鐘左右結(jié)束就行。講的話(huà)要注意把他們當(dāng)成學(xué)生，記得提出問(wèn)題，引導(dǎo)他們思考，最后結(jié)尾做個(gè)總結(jié)。

東莞市星火教育科技有限公司一對(duì)一語(yǔ)文教師面試題

講完題后，面試官讓我自我介紹，我就大概介紹了一下然后說(shuō)自己為什么會(huì)來(lái)星火。他們后面讓我評(píng)價(jià)我剛剛講的題目的表現(xiàn)，就正常從優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)上講一下就好，還會(huì)問(wèn)你能不能接受寒暑假課很多很忙，最后問(wèn)你來(lái)這你除了拿工資還有什么想法這樣。我遇見(jiàn)的兩個(gè)面試官都挺好的，兩個(gè)年輕人，面試把題講好后面這些問(wèn)題像聊天一樣，然后我就過(guò)了。

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首先進(jìn)行校園宣講會(huì)，宣講會(huì)之后會(huì)有當(dāng)場(chǎng)的群面，群面完之后會(huì)通知第2天的即興演講，然后第3天是一對(duì)一面試，提問(wèn)，答疑，簽合同。

東莞市星火教育科技有限公司校區(qū)運(yùn)營(yíng)面試題

1.某企業(yè)今年發(fā)展迅速，為了更好地承擔(dān)起一家大企業(yè)的社會(huì)責(zé)任總裁計(jì)劃，與當(dāng)?shù)厥姓块T(mén)開(kāi)展合作，目前經(jīng)過(guò)團(tuán)隊(duì)討論，已有如下幾套備選方案，分別是……作為該企業(yè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，請(qǐng)從以下這些方案中進(jìn)行選擇，制定合作方案。
2. K12教育機(jī)構(gòu)正處于快速發(fā)展階段，現(xiàn)需要招聘部分全職教師以下為講師應(yīng)具備的幾項(xiàng)能力……請(qǐng)你按重要程度在上面選項(xiàng)排序并說(shuō)明理由
3.某互聯(lián)網(wǎng)公司因業(yè)務(wù)需要擴(kuò)張，急招一名市場(chǎng)主管，據(jù)了解該企業(yè)主要做中小學(xué)管理系統(tǒng)，市場(chǎng)主管需要帶兩名市場(chǎng)專(zhuān)員，主要負(fù)責(zé)合作學(xué)校的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)，從前期市場(chǎng)調(diào)研合作方案洽談確定合作，再到后期項(xiàng)目落實(shí)和維護(hù)的全過(guò)程，都需要跟進(jìn)現(xiàn)有4位候選人作為招聘主管的你，需要從4位候選人當(dāng)中挑出一位，以下4位候選人的情況……如果必須從這4個(gè)人中挑選一位候選人，你會(huì)選哪一個(gè)，并解釋原因

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初試：筆試和試題講解。一個(gè)小時(shí)左右筆試時(shí)間。我報(bào)的是語(yǔ)文崗，寫(xiě)的東西比較多答了大概95%左右的題目吧，沒(méi)有全部完成。注意：一定要屏蔽消息和電話(huà)，一旦離開(kāi)界面兩次就宣告考試失敗。試講大概五分鐘，要抓住重點(diǎn)，重點(diǎn)將解一個(gè)知識(shí)點(diǎn)即可，另外注意時(shí)間，這個(gè)一不小心就超時(shí)，在試講前，hr會(huì)給你發(fā)試講視頻讓你學(xué)習(xí)的。
復(fù)試：跟部門(mén)負(fù)責(zé)人面試，由于面試經(jīng)驗(yàn)不足，被刷了。

星火教育精品課堂管培生面試題

在我印象中，似乎每一個(gè)面試官都會(huì)問(wèn)這樣一個(gè)問(wèn)題，談戀愛(ài)了沒(méi)，這個(gè)必問(wèn)（笑哭），還有一個(gè)問(wèn)題就是你遇到了那些挫折，你是如何去克服它的。這個(gè)一定要答得漂亮，我就是這個(gè)沒(méi)答好，被面試官抓住了漏洞，一下子自己都慌掉了，答非所問(wèn)。

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1.初試：宣講會(huì)結(jié)束后直接進(jìn)行群面，針對(duì)意向崗位對(duì)你提出問(wèn)題，均與崗位需求相關(guān)，如作為學(xué)管師，你應(yīng)如何做才能更好地搭建家長(zhǎng)、學(xué)生與校方之間的橋梁？如何做才能提高續(xù)費(fèi)率？給出5分鐘時(shí)間準(zhǔn)備，3分鐘時(shí)間輪流演講，最后提問(wèn)你認(rèn)為剛才表現(xiàn)最好的人是哪個(gè)，為什么？
2.復(fù)試：在初試后48小時(shí)內(nèi)就會(huì)收到通知，邀約于一兩天后一對(duì)一視頻面試。首先是自我介紹，無(wú)時(shí)間限制，再根據(jù)簡(jiǎn)歷實(shí)踐經(jīng)歷（與教育相關(guān)）進(jìn)行溝通，并詢(xún)問(wèn)你認(rèn)為作為學(xué)管師，你認(rèn)為家長(zhǎng)的痛點(diǎn)是什么？你是否接受這種工作時(shí)間安排？而后可以對(duì)hr進(jìn)行提問(wèn)，溝通薪資待遇等問(wèn)題。

東莞市星火教育科技有限公司學(xué)習(xí)管理師面試題

作為學(xué)管師，你應(yīng)如何做才能更好地搭建家長(zhǎng)、學(xué)生與校方之間的橋梁？
如何做才能提高續(xù)費(fèi)率？
你認(rèn)為剛才表現(xiàn)最好的人是哪個(gè)，為什么？
自我介紹。
你認(rèn)為作為學(xué)管師，你認(rèn)為家長(zhǎng)的痛點(diǎn)是什么？
你是否接受這種工作時(shí)間安排？

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