中國(guó)銀行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗（營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)崗）面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)23天時(shí)間，面試形式包括人格測(cè)試、群面，面試的職位是專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗（營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)崗）。

面試過(guò)程

群面 先填寫(xiě)信息表 拿號(hào)牌照相 面試過(guò)程全程不得說(shuō)真實(shí)姓名只能說(shuō)我是XX號(hào) 問(wèn)了三輪問(wèn)題 第一輪闡述三分鐘 第二輪小組討論并給對(duì)方打分 第三輪選擇在場(chǎng)一位異性用一個(gè)詞贊美他/她并用30秒闡述理由

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀銀行人應(yīng)該具備一個(gè)什么樣的好習(xí)慣？（會(huì)問(wèn)誰(shuí)想第一個(gè)回答，之后回答的答案不得與前面的人重復(fù)）2.一大組分成兩小組，基本是按性別分，多為女生少的情況會(huì)問(wèn)哪個(gè)男生愿意加入到女生組，給九個(gè)成語(yǔ)或四字詞語(yǔ)，多為貶義，例如投機(jī)取巧、淺嘗輒止等，讓你根據(jù)這九個(gè)詞會(huì)給工作帶來(lái)的負(fù)面影響進(jìn)行排序，用時(shí)10min，兩組都陳述完后，根據(jù)表現(xiàn)打分，并給出打這個(gè)分?jǐn)?shù)的理由。3.全體起立，挑一個(gè)在場(chǎng)的異性用一個(gè)詞語(yǔ)來(lái)贊美他/她，并用30s陳述理由。

中國(guó)銀行管培生面試流程【案例二】：

面試的職位是管培生。

面試過(guò)程

一共有三輪。第一輪是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，我發(fā)言比較積極，搶了leader角色，還Q了發(fā)言不積極的同學(xué)，因此順利通過(guò)第一輪。然后做了測(cè)評(píng)，參加了銀行考試（屬于合格型，刷人不多），順利通過(guò)。第三輪是領(lǐng)導(dǎo)終面，看我簡(jiǎn)歷后比較滿意，只問(wèn)了我的愛(ài)好，就結(jié)束了。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)摃r(shí)，需要對(duì)其他成員表現(xiàn)打分，并給出理由，評(píng)價(jià)自身表現(xiàn)。在領(lǐng)導(dǎo)面時(shí)并未問(wèn)許多專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，而是著重問(wèn)了我的愛(ài)好（足球），也許他是個(gè)足球迷吧。

中國(guó)銀行柜員崗面試流程【案例三】：

面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是柜員崗。

面試過(guò)程

報(bào)了中國(guó)銀行白云支行的柜員崗，面試是在機(jī)場(chǎng)路的支行，面試形式是半結(jié)構(gòu)化。四個(gè)人一組進(jìn)去，面試官是3個(gè)，依次先自我介紹，然后考官會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷提問(wèn)問(wèn)題，也就提問(wèn)3個(gè)左右的問(wèn)題。下午測(cè)評(píng)是在荔灣區(qū)的支行，也就是考十分鐘的打字。過(guò)了不久，收到三面的通知，是去白云區(qū)支行進(jìn)行深度訪談，2對(duì)1，也是問(wèn)一些很生活化的問(wèn)題，考官不嚴(yán)肅，整個(gè)過(guò)程也就3分鐘左右。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1、為什么來(lái)廣州
2、對(duì)柜員崗的看法
3、為什么選擇中國(guó)銀行
4、還有一些對(duì)你的家庭、兄弟姐妹的一些問(wèn)題

中國(guó)銀行管培生面試流程【案例四】：

此面試總共花費(fèi)40天時(shí)間，面試形式包括人格測(cè)試、群面、背景調(diào)查、其它，面試的職位是管培生。

面試過(guò)程

第一輪筆試，第二輪面試，3-4個(gè)考官，先點(diǎn)錢(qián)，然后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（辯論的形式）。接著是第三輪面試，部門(mén)老總，3人一組

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

不會(huì)上海話，怎么在上海開(kāi)展工作。問(wèn)了問(wèn)原來(lái)的經(jīng)歷，然后將來(lái)的職業(yè)規(guī)劃之類(lèi)的，記不清了。
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組辯論題目，注意細(xì)節(jié)還是注意高度，差不多這個(gè)意思，大約一邊10個(gè)人吧，辯論結(jié)束一邊選一個(gè)做總結(jié)發(fā)言。

中國(guó)銀行客戶經(jīng)理面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)60天時(shí)間，面試形式包括人格測(cè)試、群面，面試的職位是客戶經(jīng)理。

面試過(guò)程

第一輪一般是小組討論，針對(duì)某一個(gè)命題合作給出解決方法；第二輪一般為群面，人力會(huì)針對(duì)性的詢問(wèn)一些問(wèn)題。某些銀行還會(huì)有三面、四面，詢問(wèn)的問(wèn)題無(wú)非是一些常見(jiàn)的面試問(wèn)題。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

如：對(duì)于異地工作有沒(méi)有問(wèn)題？一般是針對(duì)那些非本市戶籍又非本市畢業(yè)的畢業(yè)生，如實(shí)回答就可以了。

中國(guó)銀行銀行會(huì)計(jì)/柜員面試流程【案例六】：

面試形式包括1對(duì)1面試、群面，面試的職位是銀行會(huì)計(jì)/柜員。

面試過(guò)程

面試有三個(gè)環(huán)節(jié)，但是都在一天內(nèi)完成。第一輪是群面，我們組有八個(gè)人，題目大概是商業(yè)銀行的發(fā)展最重要的幾點(diǎn)排序，二十分鐘，找人總結(jié)。第二輪是數(shù)鈔票多少?gòu)?。第三輪是單?dú)面。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

商業(yè)銀行的發(fā)展最重要的是什么?為什么選擇銀行業(yè)?
群面里誰(shuí)比較優(yōu)秀?上學(xué)期間有沒(méi)有考證?非金融專(zhuān)業(yè)被問(wèn)為什么跨專(zhuān)業(yè)?最大的缺點(diǎn)是什么?