伊利集團(tuán)行政專員面試流程【案例一】：

面試形式包括1對(duì)1面試、職業(yè)技能測(cè)試、背景調(diào)查，面試的職位是行政專員。

面試過(guò)程

投簡(jiǎn)歷2天不到就接到約面的邀請(qǐng)，（這是第一輪的簡(jiǎn)歷篩選），去到第二輪是跟辦事處的經(jīng)理一對(duì)一的面談，問(wèn)什么問(wèn)題看經(jīng)理想了解什么，都是看眼緣看你談話舉止，如果沒(méi)問(wèn)題他會(huì)告訴你參加復(fù)試，第三輪復(fù)試去到分公司更加嚴(yán)格，1對(duì)2的面試問(wèn)題主要就是工資待遇，為何離職，崗位工作的性質(zhì)，是否熟悉辦公軟件之類，如果沒(méi)問(wèn)題，人事過(guò)兩天回給你打電話，需要你做第四輪能力測(cè)評(píng)的考試，整體來(lái)說(shuō)進(jìn)去比較難，比較繁瑣

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

你認(rèn)為的快消品的前景，你對(duì)崗位職責(zé)是否理解，你對(duì)薪資有何要求，你對(duì)公司有沒(méi)有想了解，你懂那些辦公軟件

伊利集團(tuán)質(zhì)檢員面試流程【案例二】：

面試的職位是質(zhì)檢員。

面試過(guò)程

第一輪hr電話面試，第二輪經(jīng)理面試，第三輪公司高層二對(duì)一面試。。。。。。。。。。。。。。。。。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

首先是必背的自我介紹，四級(jí)必過(guò)，過(guò)六級(jí)、計(jì)算機(jī)二級(jí)，以及有文藝特長(zhǎng)優(yōu)先，然后是針對(duì)簡(jiǎn)歷上的經(jīng)歷細(xì)問(wèn)一些問(wèn)題，問(wèn)的感受之類，第一輪面試十五分鐘左右，二三輪半小時(shí)左右。

伊利集團(tuán)營(yíng)養(yǎng)管培生面試流程【案例三】：

此面試總共花費(fèi)5天時(shí)間，面試形式包括電話面試、人格測(cè)試、背景調(diào)查，面試的職位是營(yíng)養(yǎng)管培生。

面試過(guò)程

面試分為三輪，第一輪筆試和性格測(cè)試，全是機(jī)考；第二輪區(qū)域經(jīng)理面試
第三輪大區(qū)經(jīng)理面試，整體面試較為簡(jiǎn)單。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

期望薪資
職業(yè)規(guī)劃
自我介紹
為什么選擇伊利
家庭情況
工作地點(diǎn)
對(duì)伊利公司的文化理念是否認(rèn)可

伊利集團(tuán)營(yíng)銷代表面試流程【案例四】：

面試形式包括電話面試、職業(yè)技能測(cè)試、群面，面試的職位是營(yíng)銷代表。

面試過(guò)程

第一輪，地方人資電話面試 第二輪人資上級(jí)主管面試 第三輪 區(qū)域人資視頻面試 然后職業(yè)技能測(cè)試 過(guò)關(guān)后拿到offer

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.離職原因 2.工作經(jīng)理 3.渠道建設(shè)看法 4.個(gè)人性格特點(diǎn) 4.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 5.應(yīng)聘崗位了解 6. 個(gè)人成功案例分享

伊利集團(tuán)生產(chǎn)員工面試流程【案例五】：

面試形式包括群面，面試的職位是生產(chǎn)員工。

面試過(guò)程

工作經(jīng)驗(yàn)，自我介紹家庭情況我一直到三輪面是，一輪是人力資源面試，主要根據(jù)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，第二輪是樓盤(pán)項(xiàng)目經(jīng)理面試，問(wèn)一些具體上實(shí)習(xí)經(jīng)歷和假設(shè)性問(wèn)題，第三輪是區(qū)域經(jīng)理在，剛好面試，就比較溫和，聊聊個(gè)人想法。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

除了根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)具體的，還會(huì)問(wèn)假設(shè)性的，比如祥生是個(gè)女孩子你想追，怎么追。你開(kāi)會(huì)的話會(huì)想第幾個(gè)發(fā)言，大家發(fā)言意見(jiàn)一致，你不一樣的想法這時(shí)候該怎么辦。

伊利集團(tuán)銷售管培生面試流程【案例六】：

面試的職位是銷售管培生。

面試過(guò)程

面試共三輪，2V1，一面HR面，二面大區(qū)經(jīng)理面，三面還在等通知。
一面（營(yíng)銷部hrbp+一個(gè)負(fù)責(zé)人，主要是hr談，部門(mén)負(fù)責(zé)人沒(méi)怎么講話）：自我介紹、社團(tuán)經(jīng)歷、比賽經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷，會(huì)扣簡(jiǎn)歷，還會(huì)問(wèn)身高體重家庭情況。
二面：還沒(méi)開(kāi)始，看網(wǎng)上的前輩分享會(huì)有營(yíng)銷策劃的場(chǎng)景模擬，猛猛準(zhǔn)備。

面試過(guò)程中面試官提了哪些問(wèn)題

1.有參加過(guò)社團(tuán)嗎？
2.有參加過(guò)比賽項(xiàng)目嗎？如果讓你重新來(lái)，你怎么做得更好？
3.如何看待銷售這一崗位？
4.家庭情況如何？父母什么工作？兄弟姐妹從事什么？
5.你還有什么問(wèn)題嗎？