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工作氛圍比較輕松，員工本地化后基本上下午5點(diǎn)后就可以離開崗位。領(lǐng)導(dǎo)有能力，將周會放在周四，對需要雙休的員工比較友好。

伊利公司的氛圍可以概括為積極、溫馨且富有創(chuàng)新精神，以下是對公司氛圍的詳細(xì)分點(diǎn)表示和歸納： 企業(yè)文化與價值觀： 伊利公司秉持著“成為全球最值得信賴的健康食品提供者”的企業(yè)愿景，以及“品質(zhì)至上、創(chuàng)新驅(qū)動、誠信守法、共享共贏”的核心價值觀。這些理念貫穿在公司運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，為員工提供了一個明確的價值導(dǎo)向。 工作氛圍： 積極向上：伊利公司致力于打造一種積極向上的工作氛圍，鼓勵員工不斷超越自我，追求卓越。公司注重員工的成長和發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)資源和晉升機(jī)會，讓員工在工作中實(shí)現(xiàn)自我價值。

工作氛圍不是很好，一個人在經(jīng)銷商上班 只有自己一個人是伊利的 其他都是經(jīng)銷商的人 工作會很孤獨(dú) 沒三年還會輪崗 換區(qū)域 不特別不穩(wěn)定

工作分文比較競爭元素比較多，有一定的壓力，領(lǐng)導(dǎo)很認(rèn)真，每一個任務(wù)每一個細(xì)節(jié)都要扣到仔細(xì)，所以要好好的努力才能在業(yè)務(wù)中立足

因人而異，有些領(lǐng)導(dǎo)可以，有些領(lǐng)導(dǎo)很差勁，總體來說目前的領(lǐng)導(dǎo)相比之前整體水平差了一截，差勁的一些領(lǐng)導(dǎo)做的事很齷齪

目前團(tuán)隊氛圍很緊張，業(yè)務(wù)人員拿不到工資，人心渙散，公司只給畫餅，拿不出實(shí)際的東西給到員工，領(lǐng)導(dǎo)做事只靠拍腦門，不結(jié)合市場實(shí)際情況