北京字節(jié)跳動科技有限公司英語教研員面試流程【案例一】：

面試的職位是英語教研員。

面試過程

先是HR電話溝通，對你有一個大概的了解，之后約一面的時間。一面是直屬leader來面，一開始先讓做一個筆試題，開著視頻會議看著你做，做完之后做一個英文的自我介紹，然后用英文問了幾個簡單的問題。隨后等待一天，通知二面，二面是部門主管，問了一些教研應具備哪些素質(zhì)、根據(jù)簡歷提問了過往經(jīng)歷，以及進來后能給公司貢獻什么之類得到問題。當天通知三面，三面是教育部門的leader來面，很簡單，就簡單聊了下天，20分鐘的樣子。最后是HR面，問了一些很常規(guī)的問題，比如你和領導意見不一致怎么辦，你做過的有挑戰(zhàn)的事等等。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：給了一個話題，讓當場設計一個20分鐘的外教課
二面：教研應具備哪些素質(zhì)？你對國外的教育體系有什么了解？
三面：針對簡歷提了一些簡單問題
四面：你做過的最有挑戰(zhàn)的事？

北京字節(jié)跳動科技有限公司JAVA工程師面試流程【案例二】：

面試的職位是JAVA工程師。

面試過程

秋招安全崗面經(jīng)系列之 度小滿-信息安全工程師-金融安全部

時間線：
x 投遞
x+15 一面
x+15 二面
x+28 三面
x+51 HR溝通
x+83 oc

面試過程中面試官提了哪些問題

一面
時長：25分鐘

自我介紹
聊一下0day
有提交到什么平臺嗎
聊一下本科專業(yè)
java開發(fā)有做過網(wǎng)站嗎，用的什么框架
代碼審計一般審什么語言
代碼審計會用什么工具先審一遍嗎
php的危險函數(shù)
審計時用了什么工具
加密的源碼怎么處理
實習3的實習經(jīng)歷
實習3的績效考核
為什么離職
實習2（乙方安服）的實習經(jīng)歷
實習2什么項目給你留下了比較深刻的印象，或?qū)δ闾嵘容^大的
實習1（甲方藍隊）的應急響應經(jīng)歷
溯源經(jīng)歷
python用的多嗎
寫poc會審計1day嗎
反問
二面
時長：40分鐘

自我介紹
web安全一般熟悉哪塊
聊一下LFI（本地文件包含）
聊一下sql注入（分類）
布爾盲注聊一下
延時盲注聊一下
mysql除了sleep還有什么函數(shù)可以用
數(shù)據(jù)庫的rce
mysql讀寫文件怎么做的
了解mysql讀文件的溯源嗎（mysql蜜罐）
sql server的命令執(zhí)行，除了xp_cmdshell還有別的方式嗎
h2數(shù)據(jù)庫的rce
mysql 8有關(guān)注嗎，什么特性可以利用的
有沒有挖掘過框架、中間件的sql注入
預編譯和參數(shù)綁定的區(qū)別（預編譯在數(shù)據(jù)庫操作層面，參數(shù)綁定在代碼層面）
實習2的經(jīng)歷
java表達式引擎研究了什么
實習3的實習經(jīng)歷
大hw的成果
0day聊一下
java代碼審計怎么審的
越權(quán)漏洞怎么找的
java反序列化原理
cc鏈各種利用姿勢
在一個java項目中怎么找可以利用的鏈
java反射的具體流程
java動態(tài)代理
log4j的反射怎么利用的
拿到shiro的key后怎么找利用鏈
有什么我剛剛沒問到的東西嗎
對自己以后的安全道路有什么規(guī)劃嗎
反問
三面
時長：40分鐘

自我介紹
用三個詞語來描述一下自己
是什么支撐著你獲得今天的一些成就
在選擇這條道路的時候是怎么想的
對自己未來工作的規(guī)劃
對自己技術(shù)上的規(guī)劃
覺得自己的好奇心強嗎
這二十多年最懊悔的事和最有成就感的事
怎么看待事在人為，謀事在人成事在天這兩個詞語
怎么看待按部就班，循序漸進，你覺得這是事情最好的解決方案嗎
有沒有做過一些違規(guī)的事
有沒有對別人做出承諾然后沒有做到的情況
如果自己的團隊處于競爭劣勢的話你會怎么辦
如果團隊里面有人是你反感的類型你會怎么辦
有哪些事情或任務是你不想去做的，你會怎么辦
當你接受一個全新的任務的時候，你會怎么評估任務的難度
之前實習的公司有沒有發(fā)offer的
反問

北京字節(jié)跳動科技有限公司隱私計算研究員面試流程【案例三】：

面試的職位是隱私計算研究員。

面試過程

7月初投的字節(jié)提前批，過了一兩天就打電話問面試時間，不過我推到8月初才開始面試。面試就是視頻面，基本都是項目+算法題，字節(jié)的算法題感覺比較難hhh，不過也可能是我比較菜。
最終在三面沒有通過。
感受是覺得字節(jié)這邊的面試沒有其他公司那么nice（？）一面的面試官由于和我是做一個方向的，所以聊得挺好的，二面和三面都偏算法，字節(jié)隱私計算的組比較偏多方安全計算和聯(lián)邦學習，比較偏算法，如果想要做底層的話，還是需要考慮別的組比較好。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面主要是問了項目相關(guān)的問題，分享了一些閱讀開源項目心得，代碼題是給一個數(shù)組，數(shù)組里面包含多個數(shù)字，然后要求組合中要是能小于n的最大數(shù)字；
二面是開始問項目，然后給了一道概率論題目：算期望值應該是（給定某個人射擊命中率，問第一次射中在n次，這個n次的范圍是多少）給了一堆題，包括計算10分成幾個數(shù)之后能乘的最大，非排序數(shù)組的第k大的數(shù)，n皇后問題
三面是leader面，感覺很溫柔，說話慢慢的，問了一些本領域的基礎問題，感覺對面不是很懂，問的很細很淺，算法題是求子集

北京字節(jié)跳動科技有限公司測試開發(fā)工程師面試流程【案例四】：

面試的職位是測試開發(fā)工程師。

面試過程

我是錯過春招和秋招的無offer選手，我是在boss直聘上得到的面試機會，面試是三輪技術(shù)面，一輪HR面，最后三面掛了真的很難受，但是還是要加油呀?。?/p>

面試過程中面試官提了哪些問題

一面：
自我介紹
項目相關(guān)
堆棧區(qū)別
排序算法了解嗎
20億數(shù)據(jù)怎么用O(n)的時間復雜度排序

操作系統(tǒng)
線程鎖有哪些

計網(wǎng)
tcp udp區(qū)別
udp如何實現(xiàn)可靠傳輸

數(shù)據(jù)庫
索引是什么
如果項目的數(shù)據(jù)庫重新選擇，會選什么數(shù)據(jù)庫
數(shù)據(jù)庫設計
設計一個選課數(shù)據(jù)庫

代碼題
尋找鏈表的倒數(shù)第n個結(jié)點

二面：
一面有什么不足
兩個項目哪個印象深
有什么改進的
udp如何實現(xiàn)可靠傳輸
http的請求報文
http的響應報文
http的請求過程
https和http的區(qū)別
C和C＋＋的區(qū)別
堆棧區(qū)別
new和malloc區(qū)別
內(nèi)存泄露是什么
內(nèi)存泄露怎么解決
STL用過嗎
用過什么容器
迭代器了解嗎
設計模式知道嗎
單例模式講一下
MySQL的鎖
MySQL的表空間
selenium的原理
selenium的等待方式
selenium的定位方式

針對朋友圈的點贊設計測試用例
數(shù)組找到兩數(shù)和為target的下標
5升和6升的容器量出三升水
淘寶搜索框設計測試用例
然后就是問一下類似為什么選測開的問題

北京字節(jié)跳動科技有限公司產(chǎn)品運營實習生面試流程【案例五】：

面試的職位是產(chǎn)品運營實習生。

面試過程

一面30min
自我介紹
深挖簡歷項目中的兩段實習
遇到最困難的事，怎么克服的
職業(yè)規(guī)劃
為什么不從事技術(shù)崗（我技術(shù)背景）
對產(chǎn)品和運營的理解
期望從實習中學到什么
對未來leader的期望是什么
實習時間
介紹崗位信息部門信息
反問

當晚收到了二面電話邀約

二面30min
自我介紹
深挖簡歷的一段實習
是考研的還是保研的？聊聊你對考研輔導的認識？
為什么考研？
toB和toC營銷策略的差異
簡歷中的產(chǎn)品如果你負責設計，需要考慮什么可行性要素
簡歷中的調(diào)研，是通過什么途徑搜集信息的？還能有什么途徑呢？
你做過最后悔的決定，對你的影響
經(jīng)歷過最困難的事怎么克服的（字節(jié)真的很重視一個人的抗壓能力。。。）
你的上一段實習學習到了什么
實習時間

第二天接到了通過的電話，問還有沒有三面，說一共就兩面，然后溝通入職信息

字節(jié)效率真是高，愛了愛了

我感覺我答的很垃圾尤其是二面，二面難度比一面高很多，可能比較缺人我又能保證時間就要我了...

總之做好充足的準備，面試的時候要自信，別緊張，遇到不會的也要體現(xiàn)出自己的思考，保持一種謙虛好學的態(tài)度

學工經(jīng)歷基本不會被問到，還是準備一下實習或者項目

第一份實習海投就行，多投投總會有面試的機會

面試過程中面試官提了哪些問題

遇到最困難的事，怎么克服的
為什么不從事技術(shù)崗（我技術(shù)背景）
對產(chǎn)品和運營的理解
期望從實習中學到什么
對未來leader的期望是什么
實習時間
介紹崗位信息部門信息
反問

北京字節(jié)跳動科技有限公司商業(yè)產(chǎn)品運營面試流程【案例六】：

面試的職位是商業(yè)產(chǎn)品運營。

面試過程

一共三面，一面-二面-三面，全部是視頻面試，算上投遞一共歷經(jīng)20多天，目前三面結(jié)束在等結(jié)果。
一面二面都涉及到業(yè)務問題，三面hr面沒有什么特別的。

面試過程中面試官提了哪些問題

其中具體行業(yè)/品牌名稱隱去了～是根據(jù)簡歷里的實習經(jīng)歷選取的

【一面】
- 你認為某行業(yè)/品牌方在抖音上的營銷方案想達到什么目標
- 對于這個產(chǎn)品的認知
- 對于這個產(chǎn)品的x功能/玩法(就是面試的這個具體業(yè)務線)能對客戶x品牌實現(xiàn)什么樣的價值
- 不同媒體平臺上如何去做差異化的運營策略/具體策略是什么
- 講一下自己運營賬號的經(jīng)驗
- 這個賬號對平臺的價值
- 可以去監(jiān)測哪些數(shù)據(jù)指標
- 希望通過這份實習能夠收獲些什么
- 有什么問題想問我的
【二面】業(yè)務面
- 實習期間可以全職工作嗎
- 職業(yè)規(guī)劃
- 怎么理解商業(yè)化產(chǎn)品運營這個崗位的價值和工作內(nèi)容
- 這個產(chǎn)品的問題/可以改進的地方
- 你做這個崗位的優(yōu)勢and劣勢
- 最有成就感的事情，怎么做的，收獲等
- 實習經(jīng)歷里障礙比較大的事/有些挫敗的事
- 對工作內(nèi)容/繁忙工作節(jié)奏的看法/態(tài)度
- 內(nèi)容質(zhì)量等方面有與客戶看法不一致時候如何應對/解決
- 同事對你評價不太好/工作產(chǎn)出內(nèi)容質(zhì)量不符合預期的話該怎么辦
【三面】hr面
hr面就不細說啦 都是一些常見問題 了解一下價值觀～

北京字節(jié)跳動科技有限公司策略運營面試流程【案例七】：

面試的職位是策略運營。

面試過程

面試的是電商策略運營。線上面試，前三輪是業(yè)務面，一面二面都是小老板，三面應該是+2，第四輪是HR面。面完就沒有消息，問HR也完全不回微信。大概率是排序掛了。

面試過程中面試官提了哪些問題

面試官的問題還是以簡歷為主，主要在詳細詢問過往項目，包括具體做了什么，從中有什么貢獻，拿到了什么結(jié)果，如何驗證和復盤結(jié)果，總之就是深挖簡歷。電商的業(yè)務也問了，包括怎么提高直播間GMV，怎么提升達人帶貨等。