[互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理]有租房補(bǔ)貼、九點(diǎn)半后打車免費(fèi)、補(bǔ)充公積金和保險(xiǎn)

2025-03-05 20:29:27 | 上海

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

有租房補(bǔ)貼、九點(diǎn)半后打車免費(fèi)、補(bǔ)充公積金和保險(xiǎn)。相對來說福利很好很好拉滿。另外出差有補(bǔ)貼，酒店可以定五星級(jí)，機(jī)票酒店積分都加在自己的賬戶上。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

根據(jù)okr定績效，每年有一次普調(diào)，整個(gè)薪酬體系非常完善，且漲幅有想象空間。有360環(huán)評，所以一般績效比較準(zhǔn)的，上級(jí)也很重視會(huì)多次談話。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

強(qiáng)度很大，下班不準(zhǔn)時(shí)，基本每天十點(diǎn)以后，周末不加班，節(jié)假日加班2-3倍補(bǔ)助。但是真的很累，很緊張，壓力非常大，要有大心臟。

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[內(nèi)容審核]多勞多得，看審核量來確定薪資

2025-02-27 22:10:28 | 昆明

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

多勞多得，看審核量來確定薪資，工資由底薪加績效構(gòu)成，績效就是你的審核量，日最少審核量3600條以上，且有漏放扣錢做檢討

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

熬不完的夜，敲不完的鍵盤，非常卷，每天需要提前半個(gè)小時(shí)以上到公司開會(huì)，很多時(shí)候下班也要拖延半個(gè)小時(shí)到一個(gè)小時(shí)開會(huì)，雖然說扁平化管理但是晉升很難

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

一般只有過年發(fā)年終獎(jiǎng)，剛?cè)肼毜陌l(fā)200，入職3年有500，5年以上的有2000，一般在元旦的時(shí)候發(fā)，其他時(shí)候沒有什么獎(jiǎng)金，平均每月到手4500左右

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[hr實(shí)習(xí)生]我是在hr部門。一個(gè)正職帶一個(gè)外包+3-4實(shí)習(xí)生

2024-11-18 20:29:19 | 深圳南山

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

我是在hr部門。一個(gè)正職帶一個(gè)外包+3-4實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)生工資150/天，包三餐加下午茶。我當(dāng)時(shí)是不能轉(zhuǎn)正的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。了解說2-1的薪資可能也就是年包20-30W ，還可以。。。但是不會(huì)高到夸張。可能晉升了會(huì)高。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

工作節(jié)奏非常快。幾乎不知道公司到底幾點(diǎn)下班？少部分同事8點(diǎn)多下班。大部分同事10點(diǎn)多下班。周末不需要加班。但是會(huì)由于工作特性，需要回復(fù)候選人信息。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力大。主要是KPI追著跑。每日、每月都有KPI。。但是工作氛圍還是挺好的。同事們都很年輕、可愛、溫暖。大家工作之余一起吃飯、一起說說笑笑。還有各種公司舉辦的活動(dòng)。福利待遇挺好。

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[2級(jí)程序員]節(jié)奏比較快，程序員哪有準(zhǔn)時(shí)的

2024-03-22 15:16:26 | 北京東城

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

節(jié)奏比較快，程序員哪有準(zhǔn)時(shí)的，周末看項(xiàng)目進(jìn)度加班，都是總包，每年是35萬，不再單獨(dú)算加班補(bǔ)助。忙起來的時(shí)候還是比較累的。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力只能說一般吧，不是特別的忙，平常也有很多自由的時(shí)間，如果是習(xí)慣了，那對于這個(gè)東西在北京來說，也沒什么大的壓力。 壓力的話主要來自于改項(xiàng)目的時(shí)候會(huì)比較忙。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

對大公司嘛，一般大多數(shù)人都是適合的，這些工作基本上你要具有工作中的正常的工作能力情商，人際交往能力才行，這都是必須的，也沒什么說特別的，能進(jìn)來肯定是最好的，畢竟是非常遭殃的公司。

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[產(chǎn)品]公司的薪酬政策和工資漲幅可能因公司而異

2023-11-20 15:45:06 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司的薪酬政策和工資漲幅可能因公司而異，因?yàn)槊總€(gè)公司都有自己獨(dú)特的薪酬體系和政策。通常情況下，公司會(huì)定期評估員工的績效和貢獻(xiàn)，并根據(jù)績效評估結(jié)果來決定是否給予工資調(diào)整。

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

一個(gè)公司的未來發(fā)展前景取決于眾多因素，包括行業(yè)競爭狀況、市場需求變化、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的決策、技術(shù)創(chuàng)新等。優(yōu)勢方面，公司可能依托自身的品牌影響力、創(chuàng)新能力、成本控制、市場份額等方面形成競爭優(yōu)勢。

你選擇加入北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司的原因是什么？你覺得加入北京字節(jié)跳動(dòng)科技有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

職業(yè)目標(biāo)、公司的發(fā)展前景、行業(yè)地位、個(gè)人能力與公司需求的匹配度等因素相匹配。 對未來職業(yè)發(fā)展幫助大。

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[算法工程師]級(jí)別有1-2，2-1，2-2

2023-05-15 14:35:31 | 上海

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

級(jí)別有1-2，2-1，2-2，3-1等等，公司晉升機(jī)會(huì)比較多，主要看績效、工作年限、工作產(chǎn)出等方面，不同崗位的不同級(jí)別工資不同。

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

總的來說，字節(jié)跳動(dòng)雖然人員流動(dòng)性相對較高，但是它也在不斷地努力改善員工留存率，提供更好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，從而讓員工更加愿意長期發(fā)展在這里。因此，如果你有機(jī)會(huì)進(jìn)入字節(jié)跳動(dòng)，可以認(rèn)真考慮這個(gè)公司的發(fā)展前景和你的職業(yè)規(guī)劃，看看是否適合長期發(fā)展。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

字節(jié)跳動(dòng)的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化非常好。公司強(qiáng)調(diào)平等、開放和互信的文化，提倡員工自由探索、積極創(chuàng)新和不斷學(xué)習(xí)，同時(shí)也注重員工的工作與生活平衡，為員工提供了優(yōu)秀的工作環(huán)境和資源，建立了良好的團(tuán)隊(duì)文化和溝通機(jī)制。

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