常州天合光能有限公司產(chǎn)品管理工程師面試流程【案例一】：

此面試總共花費(fèi)5天時間，面試形式包括電話面試、職業(yè)技能測試，面試的職位是產(chǎn)品管理工程師。

面試過程

是HR在網(wǎng)上看到我的簡歷打電話給我的，算是一面吧，主要問了些現(xiàn)在的情況。隔了一兩天約的二面，是和部門副總監(jiān)，偏技術(shù)。又隔了兩三天約三面，是部門總監(jiān)。二三面都是微信多人語音。之后告訴我，我不是很合適這個職位，但是有潛力，可以做管培生，兩年，我拒絕了

面試過程中面試官提了哪些問題

1.想在哪里工作，對職業(yè)發(fā)展有很么想法
2.對這個崗位有什么理解
3.二面自我介紹開始
4.簡單提了幾個小問題，用英語，比如為啥不會家鄉(xiāng)
5.三面有一個產(chǎn)品怎么推廣
6.有一個想法怎么去實(shí)現(xiàn)

常州天合光能有限公司管理培訓(xùn)生面試流程【案例二】：

面試的職位是管理培訓(xùn)生。

面試過程

第一輪hr電話面試 ，了解基本情況
第二輪部門主管技術(shù)面試，專業(yè)有關(guān)問題
第三輪部門分總監(jiān)面試
第二輪和第三輪都偏技術(shù)

面試過程中面試官提了哪些問題

前面問的和專業(yè)相關(guān)的問題比較少，在學(xué)校有擔(dān)任什么職務(wù)。自我介紹，優(yōu)缺點(diǎn)，影響比較大的工作經(jīng)歷等等，會有英文問題，不是很難，一般就是讓你自我介紹。

常州天合光能有限公司財務(wù)面試流程【案例三】：

面試的職位是財務(wù)。

面試過程

面試經(jīng)過三輪，首先是打電話征詢你的求職意愿。如果你愿意去貴公司，接著就把你拉到一個群里單面，面了兩輪，一輪是專業(yè)知識，另外一輪還是專業(yè)知識，第三輪就是筆試。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要會問你固定資產(chǎn)的折舊等問題。還有什么？一些專業(yè)性的基礎(chǔ)問題，到后面老總提問的時候，會涉及到你喜歡的科目，并且針對里面的專業(yè)內(nèi)容進(jìn)行提問。

常州天合光能有限公司財務(wù)崗面試流程【案例四】：

面試的職位是財務(wù)崗。

面試過程

總共經(jīng)歷了三輪，首先的話，就是會打電話給你，詢問一下你的求職意愿;到后面的話就會安排兩輪面試，我兩輪面試都面到專業(yè)知識，第一輪全程專業(yè)知識，第二輪老總面試也談到專業(yè)知識，第三輪就是筆試。

面試過程中面試官提了哪些問題

固定資產(chǎn)折舊，你在大學(xué)里學(xué)習(xí)的最好的科目，然后就這個科目里面的專業(yè)性的知識來進(jìn)行提問。

常州天合光能有限公司制造經(jīng)營管培生面試流程【案例五】：

此面試總共花費(fèi)3天時間，面試形式包括1對1面試，面試的職位是制造經(jīng)營管培生。

面試過程

一共三輪面試，從簡歷篩選到二面，進(jìn)程很快，一周內(nèi)就結(jié)束了，三面是在常州公司總部，部門負(fù)責(zé)人面試

面試過程中面試官提了哪些問題

做過的項目，對行業(yè)的了解，為什么選擇這個行業(yè)，對公司的了解，對管培生要做的事情有沒有概念，有沒有閱讀一些管理方面的書籍。