[教師]只有五險，入職半年才交，底薪剛進去都是2000

2020-07-07 16:40:36 | 淮安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

只有五險，入職半年才交，底薪剛進去都是2000，說是半年漲底薪，其實不是，管理很亂，愛灌雞湯，大老板不經(jīng)常來，來了就挑刺

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

單休，課多的時候會加班，加班有加班費，一點五倍工資，這點還挺好的，晚上一般八點半就下班了，周末白天班，六點下班，周一休息

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意，薪酬低，天天灌雞湯，加薪制度說變就變，課時費也低，班課都是按人數(shù)拿錢，學(xué)生少，工資就少，無語

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[歷史老師]被所謂的朋友忽悠的，沒有任何幫助

2019-08-01 14:42:31 | 河南

你選擇加入金榜教育的原因是什么？你覺得加入金榜教育對你的職業(yè)幫助大嗎？

被所謂的朋友忽悠的，沒有任何幫助。 如果老師想要賺錢就要拼死了上課，義務(wù)課時30個，晉級有30個左右的檔，如果像賺錢，就要拼死了上課，老師還要進行地推，強制性發(fā)朋友圈，做百團，會有懲罰，吃苦瓜，喝醬油等。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

不漲工資，就是晉級，晉級的話有大概20幾個檔，老師的今生通道不是看教學(xué)質(zhì)量，而是業(yè)績，最重要是跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系要處理好，不然會被穿小鞋，沒有晉升的機會

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

領(lǐng)導(dǎo)跟我們聊過，公司的目的就是掙到錢然后賣掉，所以關(guān)注點是前端，不關(guān)注老師的成長和教學(xué)質(zhì)量，退費很多，家長滿意度也很差，身心俱疲，老師一辭職就是整個校區(qū)的全走，很恐怖。

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[老師]一般

2012-04-18 10:18:08 | 杭州

公司優(yōu)點：

一般

公司缺點：

就這樣

給求職者的建議：

一般

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