[組訓(xùn)]基本上三年評職級的時候小幅度增長

2022-02-14 20:20:18 | 西安

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

基本上三年評職級的時候小幅度增長，薪酬體系不透明，很多情況只有機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和核心中層知道，基層員工無法了解，也無人告知 無法查詢

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

雖然說是國企，但是和同業(yè)相比，除了財險其余基本上排不上號，絲毫沒有發(fā)展前景，而且因為是保險行業(yè)，從本質(zhì)上來講就是一個營銷單位，所有人都是銷售，所以天天加班，節(jié)假日也不會放假，如果是基層帶團隊的，基本上二十四小時都得待命

你選擇加入中國人保的原因是什么？你覺得加入中國人保對你的職業(yè)幫助大嗎？

加入中國人保還是被名頭忽悠住了，世界五百強，副部級央企，而且是唯一一家名字里面帶有人民兩字的企業(yè)，另外可能也是保險行業(yè)水比較深，都是大忽悠，所以才來到了這里，加入這個企業(yè)，對職業(yè)生涯沒有啥幫助，感覺每天都在浪費時間。

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[外勤]節(jié)奏很快，但基本準時上下班

2021-11-16 16:24:29 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏很快，但基本準時上下班，周未偶爾加班，沒有補助！全部都是利用自己的時間補上工作上的時間。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力還是有的，業(yè)務(wù)指標擺在眼前，完全了好點，完不成上級領(lǐng)導(dǎo)是要盯的，開會寫報告，找原因。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

有積極上進心的人，目標明確，工作勤懇努力認真，希望通過自己的努力，改善自己的生活，得到發(fā)展。

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[內(nèi)勤]公司的晉升，看你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么樣

2021-08-03 09:26:33 | 葫蘆島

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司的晉升，看你跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系怎么樣？看你有沒有背景各個級別的工資都不一樣？越是領(lǐng)導(dǎo)越工資高，而且非常好干，公司的工資績效兩極分化非常嚴重，有的人工資高，有的人工資很低，官僚主義太嚴重，如果你是底層員工的話，那么你就要跪舔各個級別的人

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

我來了四年，前三年沒有最后一年有幾千塊錢非常少，其他的沒有什么獎金，也跟公司整體盈利有關(guān)嗯，最近人保在虧損，錢都拿去干宣傳了，而且公司內(nèi)部的辦公用品消耗的非常嚴重，很多人在這里撈了不少錢，所以沒有錢給員工發(fā)績效收入小于支出

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

我建議有能力的，還是去其他地方，不要看人保是一個國企，但是呢，國企卻沒有什么競爭優(yōu)勢，因為這個行業(yè)保險公司太多了，有的時候都競爭不過其他小保險公司，公司盈利少，就只能拿員工開涮，經(jīng)常加班，而且也不給加班費，一般情況下，第二天加班都是前一天晚上七八點鐘通知，可是第二天周六周日，誰沒有點什么事情??？你不能完成自己的事情，你得24小時公司

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