2023-02-28 11:07:20 | 北京
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 銷售 主任 總監(jiān)
升級機會較少 中層以上極其穩(wěn)定
中層以上算年薪30以上 總監(jiān)年薪50左右
一線銷售底薪加提成 提成多少看領(lǐng)導(dǎo)分配
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不愿意
行業(yè)沒落 公司項目機會每年逐漸減少
薪資待遇差 一言堂氛圍 收入多少主要考研人情關(guān)系
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 團(tuán)隊內(nèi)部氛圍相對和諧共生 但也是暗流涌動 這也是任何一家公司都存在的問題
領(lǐng)導(dǎo)能力還算比較強 但也分領(lǐng)導(dǎo) 每個領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格不太一樣
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2022-07-11 19:58:31 | 北京
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 發(fā)展還可，以現(xiàn)在好多央視的新項目都是數(shù)碼視訊提供的方案，畢竟是上市公司，屬于廣電行業(yè)的龍頭企業(yè)
- 工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 工作氛圍非常的nice，同事和領(lǐng)導(dǎo)之間都相處的非常融洽，沒有派系和那么多屁事，給人總體感覺非常的不錯
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 在測試部門的話流動性還可以，每年都會校招一些應(yīng)屆生過來，部門5年以上的老員工也占有一半左右
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2020-03-17 14:28:58 | 北京
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 每年年初人事變動比較大。但是基本上算是能夠施展個人能力的地方，領(lǐng)導(dǎo)通常不擺架子，部門的關(guān)系融洽，有時候當(dāng)然也會有競爭，基本上呈現(xiàn)良性的。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司漲薪機制不完善，入職承諾的每年調(diào)薪基本不能實現(xiàn)。漲不漲薪基本看領(lǐng)導(dǎo)個人意愿，感覺員工漲薪普遍比較難，有些有能力的老員工薪資上不能提高比較令人寒心。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 看銷售業(yè)績情況，年中和年終各一次。最基本的可能是一個月工資吧，最高的可能是3個月工資，有一定的區(qū)間范圍，還是跟銷售業(yè)績掛鉤的。
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