2022-01-04 15:31:06 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):8000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 崗位從職員（助理）到 主管（經(jīng)理）到 高級(jí)主管（資深經(jīng)理） ；晉升機(jī)會(huì)有，但是可能一般不會(huì)太快財(cái)務(wù)崗位相對(duì)穩(wěn)定，資深員工不會(huì)隨便離職，一般走的都是出納；制造業(yè)平均水平，出納大概就6000左右，相對(duì)于小微企業(yè)工資不算高。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司有年終獎(jiǎng)， 年底人力資源部會(huì)發(fā) ，大概一個(gè)月工資，效益好的會(huì)更多，會(huì)和12月工資一起發(fā)，還有一些大禮包，公司挺不錯(cuò)的。
- 你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
- 愿意吃苦，勤奮，愿意出差和加班，學(xué)歷較高的員工，財(cái)務(wù)工作比較累，制造業(yè)財(cái)務(wù)更累，所以要想好自己能不能接受剛開始工資低且加班的生活
贊一下(0) 踩一下
2019-06-21 19:29:39 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:9000元 年終獎(jiǎng):50000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 半國企性質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)斗嚴(yán)重，崗位就一個(gè)，每個(gè)高層都想安排自己的人，或者你招聘的時(shí)候就拉攏你站隊(duì)，找工作，又不是小學(xué)生找組織，看個(gè)人吧
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 流動(dòng)大，都是中年人，操作員加班久，年輕人估計(jì)不能適應(yīng)，13-14個(gè)小時(shí)，適不適合長(zhǎng)期發(fā)展看個(gè)人，對(duì)新人來說，可能還適合，也就三五年，想晉升到部門主管以上崗位，基本是不可能的，都是靠關(guān)系的，做做其他崗位的話，還是可以的，不要想的太多，
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 崗位很多，新人沒經(jīng)驗(yàn)公司也不會(huì)招聘，除非一些公司簽訂的合約學(xué)校校招生，員工操作人員拿上海底薪加加班，每天都是早八點(diǎn)半到晚上十點(diǎn)半，辦公室人員4000多吧，
贊一下(0) 踩一下
2018-11-19 17:32:29 | 上海閔行
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:7500元 年終獎(jiǎng):10000元 |
|---|
| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
|---|
| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
|---|
公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司提供住宿，集體公寓，這點(diǎn)比較好，可以省去一大筆租房資金，算是公司最大的福利了。公司有交通補(bǔ)助，公積金。沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)，沒有補(bǔ)充公積金。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 公司有閑時(shí)和忙時(shí)之分，不過工作強(qiáng)度差不太多。上下班基本都是準(zhǔn)時(shí)的，周末不需要加班，加班沒有補(bǔ)助，但是可以申請(qǐng)調(diào)休
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 公司每年都會(huì)漲工資，漲幅在10%左右。根據(jù)不同的人，工資漲的幅度也不一樣，一般領(lǐng)導(dǎo)會(huì)根據(jù)前一年的表現(xiàn)來給出下一年的漲幅。公司的薪酬體系也是完善的。
贊一下(0) 踩一下
