[運營總監(jiān)]不太規(guī)范，公司對學歷要求不是很高

2019-11-20 20:31:10 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

不太規(guī)范，公司對學歷要求不是很高，一直較市場競爭力來說，非常的缺乏長久性，被市場淘汰的可能性較大。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

大，業(yè)務范圍相對比較狹窄，不利于全面掌握業(yè)務知識，如果想真正了解金融或者財務就需要換個業(yè)務全面的平臺。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

項目經(jīng)理 總監(jiān) 總經(jīng)理 不是很大，7000-10000-15000-20000-25000-28000，所以在此公司呆著有較大委屈求全的感覺，有大抱負的人應該追求大發(fā)展。

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[軟件測試工程師]感覺還不錯

2013-03-28 18:09:36 | 深圳南山

公司優(yōu)點：

公司氣氛還不錯，測試部比較團結，然后老大人也不錯，領導好相處

公司缺點：

加班很多而且沒有加班費，新的老總管理很嚴格，而且公司漲薪幅度小

給求職者的建議：

公司的要求比較低，不過工資也比較低，如果是剛畢業(yè)，很適合你，不過如果你是有工作經(jīng)驗，那么會覺得工資低

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[實施工程師]差評

2013-04-27 18:56:08 | 深圳

公司優(yōu)點：

實施部門領導還不錯，工作氛圍還行！ 軟件不錯

公司缺點：

出差最少兩個月才能回家一次，出差補助50元每天，非工作日在外地無補助，薪資不高，實施工程師5k到頂，有績效，極小部分在待遇中包含，無項目獎，無年終獎！ 商務支持很差，技術支持很不到位，各部門人手嚴重不足，內(nèi)部培訓很差，內(nèi)部協(xié)調(diào)非常難！

給求職者的建議：

如果想進入資金實施行業(yè)可以進入鍛煉，但是職業(yè)面偏窄。

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