2022-04-25 20:38:53 | 江蘇吳江區(qū)盛澤鎮(zhèn)南麻鄰水灣
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6500元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準(zhǔn)時下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 福利基本沒有，所有福利都加在工資里面了，畢竟坑的一點是薪資不太透明，一個月請一天事假要額外扣不少，并且物業(yè)經(jīng)理都給你說不清扣多少。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 漲工資沒有固定時間，我呆了近一年，幸運的遇到了一次漲工資，漲幅有四百多。薪酬體系不算完善吧，至少請事假扣多少錢都不透明，只能等發(fā)工資才知道會扣多少。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 下班基本準(zhǔn)時，遲到的話就比較慘了，請假也麻煩，周末需要加班，周末上班是有工資的，月休四天平常偶爾加班的話無償。
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2022-03-09 11:17:31 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎:15000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 3年左右加一次，基層加15-20%；薪酬體系一般一般，360測評太假，被領(lǐng)導(dǎo)們用來說事的借口。。。。。薪酬體系都是領(lǐng)導(dǎo)說你好不好也好
- 請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 在房地產(chǎn)大勢好的時候，大家還能喝湯，一旦風(fēng)吹草動，則舉步維艱；影響最深出了事情總要有人背鍋
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有年終獎，基層員工1-2個月工資，看公司效益；每年年前發(fā)年終獎，這個必須點贊，夠義氣！另外民營企業(yè)挺脆弱了，說你不是就不是，你見過警察有辦事效率那么高的嗎？？
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2020-03-23 16:38:47 | 深圳
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:17000元 年終獎:50000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力挺大
1、考核壓力比較大，重考核；
2、工作的量較大，除本職工作外，還有專項工作跟進(jìn)，對接業(yè)務(wù)部門較多
3、部門內(nèi)部交圈一定程度下影響到工作效率和進(jìn)度；
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 1、日常上班經(jīng)常性加班，無加班補助；
2、周末時間也基本投入到工作，經(jīng)常性工作對接；
3、福利待遇有限制，費用報銷會有管控；
4、無準(zhǔn)時下班過
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 專員、高級專員、主管專員、專業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理、經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)
晉升每半年一次
專員：5000-8000
高級專員：6000-10000
主管專員：10000-17000
專業(yè)經(jīng)理：15000-23000
副經(jīng)理：17000-25000
經(jīng)理：18000-28000
副總監(jiān)：25000-35000
總監(jiān)：30000-40000
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