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    廣州文訊信息科技有限公司工資待遇及點評(共5條) 最近更新時間:2016-04-22 04:34:32

    [項目助理]有人情味的公司

    2016-04-22 04:34:32 | 廣州

    公司優(yōu)點:
    公司優(yōu)點: 1、公司看似很嚴(yán)格的事假規(guī)定,但如果你因特殊情況需請長假,公司也是會批準(zhǔn)的。據(jù)我所知有些人申請停薪留職3個月。 2、公司有年終獎,是根據(jù)考核結(jié)果為基礎(chǔ),考核較差的員工就沒有獎金。 3、工作壓力小,無加班,雙休。 4、請假容易。 5、公司的領(lǐng)導(dǎo)很容易溝通,從不擺領(lǐng)導(dǎo)的架子。
    公司缺點:
    不足: 1、逢年過節(jié)沒有過節(jié)費。 2、公司團隊活動偏少。
    給求職者的建議:
    文訊是個較實在的公司,如果自己是金子,在這里很容易發(fā)光。

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    [保密]比較差

    2014-07-15 18:38:26 | 廣州

    公司優(yōu)點:
    1、加班不算很多 2、少數(shù)人還可以拿到13、14個工資
    公司缺點:
    1、老板“奸”,表現(xiàn)如下: 轉(zhuǎn)正時要3-6個月,通過延長轉(zhuǎn)正壓縮成本;平時過節(jié)不發(fā)東西等; 2、人事制度亂:沒有非常明確的崗位職責(zé),沒有明確的薪酬體系,幾時能夠加薪,什么條件加薪,完全憑老板一句話,等級制度完全是以年齡、學(xué)歷為準(zhǔn),不有以能力為主要考核標(biāo)準(zhǔn); 3、人員流失率比較大,幾乎是達到了60%以上,根據(jù)就留不住人才,3年以上人員非常少,且也是沒有什么能力的; 4、老板專制,一個外行去管理內(nèi)行,搞得人心不穩(wěn);對意見不同的人進行打擊或背后說得一無是處,傷了一大批跟著干實事的人的心啊; 5、觀念落后,死靠廣東移動一些關(guān)系拿項目,產(chǎn)品上面沒有創(chuàng)新; 6、前期制度散亂,現(xiàn)在又想學(xué)華為的嚴(yán)格管理,忘記打卡扣1.5天工資,這是什么制度??!
    給求職者的建議:
    建議去之前要綜合考慮: 1、3個月以上的試用期,你能夠接受嗎? 2、忘記打卡扣1.5天工資,你能夠承受嗎?

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    [保密]比較差

    2014-07-15 18:38:37 | 廣州

    公司優(yōu)點:
    1、加班比較少
    公司缺點:
    1、老板“奸”,表現(xiàn)如下: 轉(zhuǎn)正時要3-6個月,通過延長轉(zhuǎn)正壓縮成本;平時過節(jié)不發(fā)東西等; 2、人事制度亂:沒有非常明確的崗位職責(zé),沒有明確的薪酬體系,幾時能夠加薪,什么條件加薪,完全憑老板一句話,等級制度完全是以年齡、學(xué)歷為準(zhǔn),不有以能力為主要考核標(biāo)準(zhǔn); 3、人員流失率比較大,幾乎是達到了60%以上,根本就留不住人才,3年以上人員非常少,且也是沒有什么能力的; 4、老板專制,一個外行去管理內(nèi)行,搞得人心不穩(wěn);對意見不同的人進行打擊; 5、沒有什么企業(yè)文化,完全憑老板的個人風(fēng)格; 6、缺乏創(chuàng)新,靠廣東移動的關(guān)系維系著運營,做的東西非常差,用戶被迫在使用;
    給求職者的建議:
    建議去時要綜合考慮: 1、你能夠承受3-6個月的試用期嗎? 2、忘記打卡扣1.5天工資,你覺得合理嗎?

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