[02業(yè)務員]工作節(jié)奏很快，每月活動兩檔

2022-08-24 15:03:03 | 北京

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏很快，每月活動兩檔，月初一次，月末一次，彈性工作，kpi采訪完成就下班，每月休四天，加班沒有補助，很少加班，

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力不是很大，春節(jié)和中秋節(jié)活動不斷，壓力主要來源除了春節(jié)中秋節(jié)，其他時間動銷很少，銷售軟件比較繁瑣。

你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？

年輕，充滿激情，，性格外，口齒伶俐，比較有親和感的人，向能和店內處好關系，比較有親和感的人，時時間上比較充沛的

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[區(qū)域經理]氛圍很融洽，做業(yè)務的，人際關系是長處

2020-08-05 20:22:40 | 衡水

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

氛圍很融洽，做業(yè)務的，人際關系是長處。愿意幫助下屬，解決疑難問題，也能從公司和代理商雙方考慮，做出最佳解決方案，并達成有效共識。非常不錯的工作關系和領導，建議加入讓自己鍛煉一下。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性非常大，適合婚姻孩子都有的中年人，為了養(yǎng)家努力在外奔波。一個月出差20天+，沒結婚沒孩子，還是別長期在外面跑了。外地人不嫁你，本地人嫌你不回家，不適合剛畢業(yè)的，除非打光棍了。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

區(qū)域經理，主任，大區(qū)經理，總經理，薪資不太清楚。區(qū)域經理按淡旺季算，市場的好壞算，能拿4到10K左右，看市場的任務量和完成情況，所處階段不同，任務量不同，完成情況也不同。能力強的會分配好市場，不過略有人員飽和的情況，主任級別的不走，區(qū)域經理流動性很大。

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[區(qū)域經理]分人，有的領導很隨和，有的領導架子很大

2020-03-30 18:56:18 | 衡水市

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

分人，有的領導很隨和，有的領導架子很大，如果運氣好遇到貴人將有助于在公司的發(fā)展，還要看平時表現(xiàn)，不要犯錯。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

每年10%的流動性。公司不會辭退，都是自己走的，想吃苦鍛煉自己的可以選擇來養(yǎng)元，也可以長期發(fā)展。

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

區(qū)域經理，辦事處主任，大區(qū)經理，部門經理，主管，內勤，車間工人，其中區(qū)域經理最多。有五六百人。車間工人也不少

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