[醫(yī)藥代表]一年漲一次，但是銷售主要靠業(yè)績

2022-10-26 15:22:48 | 長沙

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年漲一次，但是銷售主要靠業(yè)績，做得不好，完成不了任務(wù)，要被勸退，福利待遇整體還行，節(jié)假日沒禮品，公積金百分之10繳納

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

工作十分自由，基本上沒人管，只要任務(wù)達標，還是靠業(yè)績吃飯，所以呀，看個人能力的，靠自己努力奮斗。我的微博是什么神仙

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

銷售沒有年終獎，就是靠拿獎金，三個點左右，壓力還是有的，每年任務(wù)增長百分之二十，兄弟姐妹們一起來看看吧，我的小姐姐們都在這里啦。我們

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[醫(yī)藥代表]大企業(yè)，穩(wěn)定，發(fā)展前景很好

2020-02-04 14:02:56 | 西安

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

大企業(yè)，穩(wěn)定，發(fā)展前景很好，。優(yōu)勢客戶信任度高，容易產(chǎn)生信任感，同行業(yè)中屬于大公司。發(fā)放工資特別及時，只會提前發(fā)放工資和提成不會推遲發(fā)放。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？

團隊成員互相合作。領(lǐng)導很好，很平易近人，能幫助代表完成工作。團隊協(xié)作能力強，同事互相幫助。工作氛圍很棒！

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

公司的人員流動性不是很大，競聘崗位很多，有能力的都可以去嘗試競聘管理層。公司現(xiàn)在轉(zhuǎn)型期，發(fā)展可能會受影響，但是企業(yè)大品牌，不會影響整體局面。

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[學術(shù)專員]缺乏歸屬感，工作壓力大

2016-05-27 05:35:57 | 宜昌

工作心得[學術(shù)專員]：

我在天士力呆了快一年，剛進來我們經(jīng)理就離職了，然后公司內(nèi)部競聘，一個剛來半年的同事就！競聘上了據(jù)說是因為特別會拍大經(jīng)理馬屁。能力嘛一般，對管理異常嚴格。。。。。魔鬼式 我剛來兩個月就各種找我麻煩，以前做了兩年OTC的他只做了半年臨床就各種指導，各種豐功偉績。老拿同J醫(yī)院跟我們縣級醫(yī)院比。 業(yè)績好的比不過會拉關(guān)系的。果斷干不去 每個月完成任務(wù)就一點點季度獎金，任務(wù)還在每月遞增。反正就是讓你拿不了多少錢。關(guān)鍵是產(chǎn)品也沒什么FY.

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