[高級管道工程師]公司總共有9級崗位，但是一個蘿卜一個坑

2024-08-07 16:30:48 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司總共有9級崗位，但是一個蘿卜一個坑，幾乎沒有晉升機會，但是如果崗位是有升職的話，工資漲幅還是不錯的。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不太愿意推薦，因為這個單位管理比較混亂，沒有特別好的職業(yè)晉升通道，工作壓力和強度主要還是看這個部門的領導。

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作團隊和氛圍主要是看具體部門的領導，每個部門差別很大，公司整體工作氛圍還是比較友善的。

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[儀表工程師]在南京化工園區(qū)數(shù)一數(shù)二的大企業(yè)

2022-07-01 18:44:12 | 南京

你選擇加入揚子石化巴斯夫有限責任公司的原因是什么？你覺得加入揚子石化巴斯夫有限責任公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

在南京化工園區(qū)數(shù)一數(shù)二的大企業(yè)。母公司：揚子石化是央企，巴斯夫是德國的“國企”，工作非常穩(wěn)定，福利待遇中規(guī)中矩。工作合適。對個人職業(yè)有幫助。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司嚴格遵守勞動法，不鼓勵加班。如果加班，嚴格按勞動法給加班工資。很人性化，準時下班，偶爾加班，法定年假，雙休。到頂15天年假，女的有產假，男的還有陪護假。孩子三歲以前，無論父母，都有育兒假。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意。公司比較穩(wěn)定，管理比較人性。工資收入在南京地區(qū)化工行業(yè)還行。 作為化工行業(yè)，安全管理很到位，注重員工的保護，公司也舍得安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生方面的投入，這對于化工行業(yè)的從業(yè)者非常重要。

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[bi研發(fā)工程師]每年6%左右加薪，薪資水平不是很有競爭力

2021-09-13 16:45:53 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

每年6%左右加薪，薪資水平不是很有競爭力，流動率較高。但平臺的確大，求穩(wěn)定可以干一輩子那種。中年人較多，很多人是有干到退休的打算。

請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

一個蘿卜一個坑。就是小螺絲釘?shù)母杏X。在研發(fā)部門，本科碩士沒有多大優(yōu)勢，基本是實驗工。起底博士或許有上升空間。公司平臺真的大，不用擔心失業(yè)，很穩(wěn)定。管理規(guī)范。工作環(huán)境還不錯。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎。設的期望值是3個月工資，但具體要根據(jù)每年全球實際盈利情況來算。長期來看，以6年作為一個時間窗，平均下來每年兩個月年終獎是有的。

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[靜設備工程師]1-7，共14個級別。由于崗位發(fā)展方向很多

2020-09-28 16:42:29 | 成都

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

1-7，共14個級別。由于崗位發(fā)展方向很多，所以憑自己實力看自己適合那種發(fā)展方向。各級別工資都根據(jù)工資漲幅來，有兩種漲薪渠道，基礎漲薪和工作level提升漲薪，看自己努力成果。兩者只得其一。

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

基本準時，八小時工作時間，能保證雙休。不推薦加班，偶爾出差，加班有補助。工作節(jié)奏穩(wěn)中有序，只要效率不要太低。

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

工作壓力不算大。主要還是看自己對自己的要求。有沒有發(fā)展規(guī)劃，需不需要跨專業(yè)發(fā)展。做專家還是管理還是半技術半管理。

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