2019-11-22 15:23:14 | 沈陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2680元 年終獎:1500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 有交通補助。有公積金。公積金不多，只有600，別人崗位好的話會多些，看領導怎么分崗，看領導重不重視員工，喜歡和領導拍馬屁關系和領導處的好會不同。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 偶爾加班?？磵徫灰部垂ぷ鬟M度？。每段時間都不一樣。有時候加班兩周休一天，每天加到晚上八點半，有時候能正常準時下班。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
- 有。年底 。1500左右，分公司根據(jù)具體情況發(fā)放，可能2000左右。有的分公司會給的很多，情況不一樣。大部分年底會收到6000左右。
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2019-07-31 19:14:51 | 沈陽
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 重組前不大，現(xiàn)在方大入駐后肯定會很大，仍在變相裁人和企業(yè)市場恢復階段。比如銷售會業(yè)績壓力很大每個月，排名倒數(shù)會只開沈陽最低生活費1620元。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 重組方大入駐后工作節(jié)奏就快了，沒有加班補助，加不加班看個人工作完成情況，美其名曰主動加班。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位級別很多，普通員工、部長、副總、總經(jīng)理，總經(jīng)理上邊還有集團的領導，集團財務總裁、行政總裁、總經(jīng)理、董事長。
普通員工3000吧基本工資（有中級職稱），其它看績效。到手四千算是燒高香了。
重組前晉升基本靠裙帶，方大入駐后不太清楚。
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2019-11-30 11:39:57 | 沈陽
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:1500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 領導很貪，基本不管員工待遇，升職很困難，領導很貪，基本不管員工待遇，升職很困難領導很貪，基本不管員工待遇，升職很困難領導很貪，基本不管員工待遇，升職領導很貪，基本不管員工待遇，升職很困難困難領導很貪，基本不管員工待遇，升職很困難領導很貪，基本不管員工待遇，升職很困難
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 不適合，流動性很大，大多數(shù)員工不愿意在企業(yè)干，但是沈陽的其他企業(yè)工資也不高，所以就是混不適合，流動性很大，大多數(shù)員工不愿意在企業(yè)干，但是沈陽的其他企業(yè)工資也不高，所以就是混不適合，流動性很大，大多數(shù)員工不愿意在企業(yè)干，但是沈陽的其他企業(yè)工資也不高，所以就是混
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 工資差別很大，當上領導待遇翻好幾倍，一般職工就是狗，晉升很困難，得有裙帶關系，你懂的，工資差別很大，當上領導待遇翻好幾倍，一般職工就是狗，晉升很困難，得有裙帶關系，你懂的，工資差別很大，當上領導待遇翻好幾倍，一般職工就是狗，晉升很困難，得有裙帶關系，你懂的，
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