2022-02-16 20:14:19 | 濱州鄒平
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 底薪基本不漲，薪酬體系較為完善，但也相對復雜，獎金系數(shù)不高。需要墊資的情況比較常見。往往出現(xiàn)薪酬不夠墊付資金的情況。銷售的流動性較大，基本都會作為進入醫(yī)藥行業(yè)的一次跳板，權(quán)當學習經(jīng)驗了。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 工作時間相對寬松，準時下班沒有問題。周末雙休，一周一次例會。當然會議需要看地區(qū)經(jīng)理怎么安排，有些安排周五下午，有些安排在周六周日。
- 你選擇加入山東沃華醫(yī)藥科技股份有限公司的原因是什么？你覺得加入山東沃華醫(yī)藥科技股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 本人不是醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)，大部分的醫(yī)藥公司對專業(yè)或者行業(yè)經(jīng)驗還是有要求的。沃華本身的行業(yè)地位一般，在人事招聘來說相對條件寬松。
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2019-06-04 19:27:15 | 上海
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險一金 | 沒有保險 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點評：
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力有一些，都是指標壓力，遇到好的領(lǐng)導，無壓力，要是沒有好的領(lǐng)導，無情被剝削。不好的領(lǐng)導直接克扣你的錢，還不給你資源，有錢他自己賺。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 節(jié)奏還好，下班時間自由，周末也不需要加班，看自己需要加班，為了做客戶，有時候也需要加班，沒有加班工資，一切自愿去
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 大區(qū)經(jīng)理，地區(qū)經(jīng)理，醫(yī)藥代表，財務(wù)。晉升需要熬資歷，很麻煩，市區(qū)賺得多，郊區(qū)賺的少的可憐，一個月也就幾千塊，市區(qū)在上?？梢赃^萬，賺錢的人都不走，只有等別人走了才有機會
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2019-07-03 19:54:01 | 武漢
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點評：
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導的？
- 外勤工作，工作問題及時反饋，在領(lǐng)導協(xié)同下一起解決。一個智情商雙高的女強人，工作一起幾年都非常愉快。
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 公司流動性相對比較還行。在目前壓力競爭下，能過存活下來的員工還是不錯的。適合長期的磨煉成長。
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 銷售部:醫(yī)藥代表2000+400+提成，高級代表2000+800+400+提成，地區(qū)經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，總監(jiān)。
市場部:學術(shù)專員2000+400+600，區(qū)域推廣經(jīng)理，市場部經(jīng)理
只要你能力強，就有晉升機會。公平競爭。
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