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    湖北三寧化工股份有限公司 43人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

    湖北三寧化工股份有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共9條) 最近更新時(shí)間:2022-10-18 11:20:52

    [化工工程師]需要學(xué)習(xí) 加班是常態(tài) 補(bǔ)助肯定有的加班差不住也是還可以的

    2022-10-18 11:20:52 | 宜昌猇亭

    工資待遇:

    工資收入 月薪:6300元 年終獎(jiǎng):5000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    需要學(xué)習(xí) 加班是常態(tài) 補(bǔ)助肯定有的加班差不住也是還可以的,但是環(huán)境不是那么友好,畢竟是化工廠,污染是正常的
    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面?
    需要倒班,身體吃不消,經(jīng)常需要三班倒,先上三天白班,再上三天中班,再上三天晚班,然后放三天假,就是這個(gè)節(jié)奏吧,可能不會(huì)太適應(yīng)
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
    年輕人,畢竟年輕人身體好,如果是中年人的話,可能身體有些吃不消,當(dāng)然不建議長期在這里干,因?yàn)闀r(shí)間長了,真的化學(xué)物質(zhì)對(duì)身體影響有點(diǎn)大

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    [400噸操作工]操作工,看個(gè)人能力會(huì)安排進(jìn)一步的晉升

    2021-12-01 20:07:39 | 湖北宜昌

    工資待遇:

    工資收入 月薪:4600元 年終獎(jiǎng):5000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    操作工,看個(gè)人能力會(huì)安排進(jìn)一步的晉升,需要一定的倒班。班長其實(shí)感覺很不錯(cuò)了嘻嘻,工段長負(fù)責(zé)一段流程,具體薪資不太清楚
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    有,除夕。這個(gè)基本和個(gè)人表現(xiàn)掛鉤,績效之類的。每個(gè)人的年終獎(jiǎng)數(shù)額不一樣,和崗位有關(guān),總之待遇還不錯(cuò)。具體數(shù)額也不太清楚
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
    適合有干勁,吃苦耐勞的來,但也不用干啥體力活。畢竟現(xiàn)在基本都是自動(dòng)化,晉升通過還比較公平。食堂伙食也很便宜

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    [車間操作工]節(jié)奏一般,下班的話對(duì)于操作工來說是準(zhǔn)時(shí)的

    2018-10-16 18:40:19 | 枝江

    工資待遇:

    工資收入 月薪:3700元 年終獎(jiǎng):3000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周天輪班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    節(jié)奏一般,下班的話對(duì)于操作工來說是準(zhǔn)時(shí)的,因?yàn)椴僮鞴さ纳习鄷r(shí)間是倒班制度,倒班比較辛苦,特別是大夜班,有倒班補(bǔ)貼
    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    公司提供住房,本科三室一廳,公積金我現(xiàn)在剛?cè)肼殯]有,每個(gè)月有100多餐補(bǔ),總的來說,住宿是比較好的了
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    不是很清楚,一到二百的漲吧,薪酬體系完善,實(shí)行的是考核制,四個(gè)班有積分的,包括工藝指標(biāo)的控制,衛(wèi)生,黑板報(bào)等等,都是積分,積分高的就加錢,積分最末尾的就相應(yīng)的扣

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    [操作工]相對(duì)還好

    2012-03-26 | 宜昌枝江

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