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    上海威士頓信息技術(shù)有限公司 34人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

    上海威士頓信息技術(shù)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共9條) 最近更新時(shí)間:2022-09-03 16:37:41

    [一般會(huì)計(jì)員]無前景,煙草關(guān)系戶,技術(shù)都是外包的

    2022-09-03 16:37:41 | 上海長寧

    工資待遇:

    工資收入 月薪:6000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    無前景,煙草關(guān)系戶,技術(shù)都是外包的,學(xué)不到東西,行業(yè)地位差,上市沖主板沖不上,上市就是為了圈錢的
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    不好,里面都是老奶奶員工,常常對(duì)員工進(jìn)行人身攻擊,不讓考證書,嚇唬你說有人注會(huì)考出來但是最后人瘋了,要證書也沒用
    公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    公司人員流動(dòng)大,都是外包技術(shù),一個(gè)任務(wù)做完了就換一家外包公司,不適合個(gè)人成長學(xué)習(xí),完全靠自學(xué),沒有人帶,問老人他們都不說的

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    [it運(yùn)維工程師]節(jié)日福利相比別的公司少很多

    2021-12-07 15:12:19 | 上海浦東新區(qū)

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):8000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    節(jié)日福利相比別的公司少很多,大型節(jié)日有200元禮品卡,有加班飯補(bǔ)20元,交通有到地鐵的專車,加班打車費(fèi)可以報(bào)銷,但是不能報(bào)太遠(yuǎn)的地方。
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司一般一年一漲,漲幅不高,最多漲10%,有的時(shí)候甚至比10%少不少,而且,小組內(nèi)漲工資是有名額的,需要向組長申請(qǐng)。
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    公司工作節(jié)奏比較穩(wěn)定,不快不慢,開始手生不提,熟悉業(yè)務(wù)后非常簡單,下班一般都比較準(zhǔn)時(shí),但是分早晚兩種班,需要輪班。周末除非出大問題一般不加班,加班沒有補(bǔ)助

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    [java]公司整體節(jié)奏比較慢 加班的話要看哪個(gè)團(tuán)隊(duì)了一般是不太加班

    2020-10-21 19:38:05 | 上海

    工資待遇:

    工資收入 月薪:15000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    公司整體節(jié)奏比較慢 加班的話要看哪個(gè)團(tuán)隊(duì)了一般是不太加班 基本無補(bǔ)助除非是出差會(huì)有出差補(bǔ)貼
    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    沒有任何其他福利,除非你是中高層,有點(diǎn)就是一個(gè)字好混 你和領(lǐng)導(dǎo)熟就混的好,不熟就混的差
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    整體也不是看個(gè)人能力二分的,而是憑借領(lǐng)導(dǎo)感覺 好的不超過2個(gè)月,差的一分沒有。基本上是過完春節(jié)會(huì)發(fā)

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