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    南京中北(集團(tuán))股份有限公司 182人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

    南京中北(集團(tuán))股份有限公司工資待遇及點評(共10條) 最近更新時間:2022-11-11 11:33:30

    [it產(chǎn)品工程師]每年漲工資,工資漲幅大概在1000元左右

    2022-11-11 11:33:30 | 南京鼓樓

    工資待遇:

    工資收入 月薪:10000元 年終獎:20000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點評:

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    每年漲工資,工資漲幅大概在1000元左右,公司薪酬體系完善,值得推薦的公司。考慮的小伙伴可以關(guān)注哦。
    請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    在公司的工作經(jīng)歷給我?guī)砟男┯绊懞妥兓缦拢撼鍪赂羞壿嬓?,人際交往更加有自信,經(jīng)濟(jì)上也得到一定改善。
    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    公司有年終獎。一般因人而異,平均在10000-40000不等。發(fā)放的時間要根據(jù)實際情況,有時年前有時年后。大概率都是年前發(fā)放的。

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    [機(jī)械設(shè)計師]推薦來,發(fā)展前景較好,待遇不錯

    2019-11-22 11:55:41 | 南京

    工資待遇:

    工資收入 月薪:6700元 年終獎:2000元
    五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
    上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周日經(jīng)常加班

    公司及待遇點評:

    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    推薦來,發(fā)展前景較好,待遇不錯,這個還是要看自己能力,憑能力拿到績效獎金,公司在行業(yè)內(nèi)還算不錯的,僅供個人參考
    工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    公司的氛圍不錯,大家積極向上,領(lǐng)導(dǎo)很好,主要還是看個人,推薦來,發(fā)展前景較好,待遇不錯,這個還是要看自己能力,憑能力拿到績效獎金,公司在行業(yè)內(nèi)還算不錯的,僅供個人參考
    公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    可以作為一個鍛煉的平臺吧,推薦來,發(fā)展前景較好,待遇不錯,這個還是要看自己能力,憑能力拿到績效獎金,公司在行業(yè)內(nèi)還算不錯的,僅供個人參考

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    [測試技術(shù)員]該有的福利基本都有,在員工福利上不會去刻意摳扣

    2019-06-01 19:38:15 | 南京

    工資待遇:

    工資收入 月薪:5000元
    五險一金 只有商業(yè)保險 無住房公積金
    上班時間 基本準(zhǔn)時下班 周日經(jīng)常加班

    公司及待遇點評:

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    該有的福利基本都有,在員工福利上不會去刻意摳扣,待遇還可以,不過營收越來越少,今年來報銷審批也嚴(yán)起來了
    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    對年終獎什么時候發(fā),沒有明確的法律法規(guī)規(guī)定時,如果企業(yè)勞動合同或管理制度有約定的,應(yīng)按約定日期發(fā),如果沒有約定,就要看老板心情了。年終獎多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。假如有些企業(yè)真的是在口頭上、合同上具體列明年終獎發(fā)放的時間和數(shù)額,最后又沒有實現(xiàn),這些企業(yè)最多就是違約,但不違法。但如果拖發(fā)應(yīng)年底發(fā)放的績效工資就是違法的。
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
    喜歡穩(wěn)定的人適合來這里工作,尤其適合家里有寶寶的女性朋友來工作,假期多,工作時間有彈性,一般做教師不用坐班,有大量的時間可以照顧家里。也可以運(yùn)用大量的時間做做研究、看看書、品品茶。如果家庭經(jīng)濟(jì)狀況還不錯,不需要賺很多錢的朋友,可以來這里工作,時間多,可以過有品質(zhì)的生活。

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    [會計]公司待遇還行 推薦大家來

    2017-05-12 | 南京白下

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