2019-06-04 19:28:52 | 合肥
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 輪班(兩班倒) 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 公司沒(méi)有福利待遇，一線員工就是底薪加提成。不買(mǎi)社保會(huì)補(bǔ)貼500元。而且底薪挺低的。月底盤(pán)存分時(shí)候經(jīng)常加班，加班到12點(diǎn)多這樣
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏不快，如果沒(méi)有盤(pán)存，到貨的情況。下班都是非常準(zhǔn)時(shí)的。因?yàn)槭莾砂嗟?，周六周日都是需要上班的，休息只能選周一到周五。有加班補(bǔ)助，大概10塊錢(qián)一個(gè)小時(shí)。根據(jù)你的加班條和指紋打卡時(shí)間來(lái)算。
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資大概半年長(zhǎng)一次工資，工資漲幅在500左右。薪酬體系還是挺完善的。但是一線員工只能享受到底薪的漲幅，大概在2000左右。底薪還是挺低的。如果店面位置不好的話工資還是挺低的。當(dāng)時(shí)因?yàn)榈昝嫖恢貌缓茫昀锲毡楣べY都很低
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2019-05-08 13:54:42 | 茂名
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2200元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 不清楚有沒(méi)有社保 住房公積金：不清楚 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 沒(méi)有上面福利，不過(guò)是看績(jī)效，對(duì)于通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。這種福利對(duì)于臨時(shí)工來(lái)說(shuō)么有太多的福利可以享受
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 下班準(zhǔn)時(shí)，要加班，有補(bǔ)助并且有一定的額度分布。下班會(huì)比較晚，總體來(lái)說(shuō)生活比較慢，有時(shí)也會(huì)呈現(xiàn)快節(jié)奏
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 要看個(gè)人的績(jī)效考核家提成的，總之只要會(huì)銷(xiāo)售的好就會(huì)長(zhǎng)工資，如果銷(xiāo)售的不好就不會(huì)亂漲工資。公司薪酬體系不完善
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2019-05-07 13:11:00 | 江蘇淮安
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2200元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無(wú)住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 輪班(兩班倒) 周六周天輪班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
- 很不好，會(huì)培訓(xùn)，但是公司水深，內(nèi)部人都不怎么好相處，領(lǐng)導(dǎo)更是一個(gè)換一個(gè)的，公司人也是走了又招走了又招，領(lǐng)導(dǎo)太垃圾，工資定的太低
- 公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？
- 還好，并沒(méi)有多大，就是經(jīng)常電店，不知道什么意思，調(diào)來(lái)調(diào)去干嘛又沒(méi)有升值空間，有的老員工都好了好久也沒(méi)機(jī)會(huì)升值，水特別深
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 導(dǎo)購(gòu)，店助，店長(zhǎng)，輔導(dǎo)，導(dǎo)購(gòu)頂多2000多一點(diǎn)，店助不過(guò)3000，店長(zhǎng)過(guò)3000非常少，有的時(shí)候督導(dǎo)工資還沒(méi)店長(zhǎng)高，所以這家公司只適合那種沒(méi)什么奮斗的人去
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