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    格力電器(合肥)有限公司 6人分享

    工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

    格力電器(合肥)有限公司工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共2條) 最近更新時(shí)間:2023-04-21 11:00:23

    [ERP專員]大學(xué)生一年漲一次,三年之后就不長(zhǎng)了

    2023-04-21 11:00:23 | 合肥

    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    大學(xué)生一年漲一次,三年之后就不長(zhǎng)了,但可以通過(guò)競(jìng)聘主管調(diào)等級(jí),漲幅幾百到一千,薪酬體系很復(fù)雜,有基本工資,效益,崗位工資,補(bǔ)貼,項(xiàng)目獎(jiǎng)金,偶爾賣(mài)空調(diào)也會(huì)有一點(diǎn)獎(jiǎng)金
    你覺(jué)得公司公司未來(lái)發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    家電行業(yè)跟著房地產(chǎn)走,主要看房地產(chǎn)如何發(fā)展。格力在尋求轉(zhuǎn)型,目前來(lái)看,格力地位在日漸下滑,人員流動(dòng)較大,同行業(yè)中原本是第一,現(xiàn)在慢慢下滑了。
    你選擇加入格力電器(合肥)有限公司的原因是什么?你覺(jué)得加入格力電器(合肥)有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎?
    剛畢業(yè)就加入了,是學(xué)長(zhǎng)推薦的,原本是想得到一些500強(qiáng)公司的經(jīng)驗(yàn),確實(shí)格力的體系很龐大,很穩(wěn)定,只要不犯錯(cuò),很少會(huì)裁人,可以學(xué)到制造業(yè)的很多東西,還是推薦大家來(lái)的

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    [主管]主要上班時(shí)間比較長(zhǎng),公司管理比較嚴(yán)格

    2020-07-06 18:26:23 | 合肥高新

    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面?
    主要上班時(shí)間比較長(zhǎng),公司管理比較嚴(yán)格,待遇合肥制造業(yè)算中等水平,勞動(dòng)強(qiáng)度算比較大的,時(shí)間很長(zhǎng)
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    管理人員加班不多,但是需要幫扶,生產(chǎn)人員兩班倒,經(jīng)常加班,加班有加班費(fèi),整體感覺(jué)還行??梢钥紤]
    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    普工五千左右,根據(jù)崗位定,辛苦的就會(huì)多點(diǎn),但是人員流動(dòng)性大,晉升機(jī)會(huì)還是有的,上班時(shí)間比較長(zhǎng)

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