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    聚光科技 40人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作時間

    聚光科技工資待遇及點(diǎn)評(共6條) 最近更新時間:2021-01-15 17:46:31

    [電氣研究院技術(shù)員]每年有一定晉升機(jī)會,分為管理級別和技術(shù)級別

    2021-01-15 17:46:31 | 杭州

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個級別工資大概多少?
    每年有一定晉升機(jī)會,分為管理級別和技術(shù)級別。具體各層級工資我也不太清楚,因?yàn)樾劫Y都是保密的。每年有一定晉升機(jī)會,分為管理級別和技術(shù)級別。具體各層級工資我也不太清楚,因?yàn)樾劫Y都是保密的。
    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    公司有年終獎,一般有兩個月工資,一般年底發(fā)。還有月度績效和季度績效。 公司有年終獎,一般有兩個月工資,一般年底發(fā)。還有月度績效和季度績效。 公司有年終獎,一般有兩個月工資,一般年底發(fā)。還有月度績效和季度績效。
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作?
    應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。應(yīng)屆生比較多。

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    [項(xiàng)目工程師]在公司的工作經(jīng)歷鍛煉了工作能力和抗壓能力

    2019-12-30 20:07:28 | 杭州

    請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
    在公司的工作經(jīng)歷鍛煉了工作能力和抗壓能力,提升了個人業(yè)務(wù)素質(zhì)能力,沒有什么影響特別深刻的事情。
    公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
    公司薪資平均每年漲一次,漲幅在5%-10%左右。薪酬體系完善,有五險一金,住房公積金金額還可以,比較滿意。
    公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?
    公司有年終獎。普通員工的年終獎一般為2個月工資乘以個人年度績效等級系數(shù)。年終獎一般在農(nóng)歷新年假期前發(fā),特殊情況除外。

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    [財(cái)務(wù)經(jīng)理]有交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、餐補(bǔ),但額度都不高

    2019-05-16 14:45:03 | 北京

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    有交通補(bǔ)助、話補(bǔ)、餐補(bǔ),但額度都不高,五險一金,但不是按實(shí)際繳納,也不是最低檔,公司內(nèi)部有一個劃檔,有補(bǔ)充商業(yè)險,過節(jié)會發(fā)放一些小福利,每年有小幅度調(diào)薪。
    公司工作時間怎么樣?(準(zhǔn)時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)
    偶爾加班,有年假,雙休。公司比較穩(wěn)定,但發(fā)展前景一般,在儀器細(xì)分行業(yè)內(nèi)雖然是知名企業(yè),但下屬控股企業(yè)規(guī)模都比較小,缺少長期戰(zhàn)略規(guī)劃,比較注重成本控制而激勵性不足。
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
    看情況,工作經(jīng)驗(yàn)不足者可來積累一下工作經(jīng)驗(yàn),整體工作氛圍還可以。偶爾加班,有年假,雙休,公司比較穩(wěn)定。工作兩年可以再看更好的機(jī)會。

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