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    西安醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院 38人分享

    工資漲幅 | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

    西安醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院工資待遇及點(diǎn)評(píng)(共7條) 最近更新時(shí)間:2022-02-15 15:40:19

    [麻醉醫(yī)生]工作節(jié)奏一般,基本準(zhǔn)時(shí),也加班

    2022-02-15 15:40:19 | 西安醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院

    工資待遇:

    工資收入 月薪:5000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    工作節(jié)奏一般,基本準(zhǔn)時(shí),也加班,沒有加班補(bǔ)助,活多人少,不招人,就緊著科里人,實(shí)習(xí)生,規(guī)培生干活,
    在這里工作壓力大嗎?請(qǐng)說說壓力主要來(lái)自哪些方面?
    經(jīng)濟(jì)壓力大,不招人,只干活,不拿錢,領(lǐng)導(dǎo)擅長(zhǎng)畫大餅,科里斗爭(zhēng)大,人際關(guān)系復(fù)雜,沒點(diǎn)心眼不知道怎么就被算計(jì)了
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)這里工作?
    只干活不要報(bào)酬,心眼多才能不被算計(jì),水淺王八多的醫(yī)院,黑作坊,瞎胡整,蓋個(gè)住院大樓5年蓋不起來(lái),可想而知

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    [住院醫(yī)師]不好晉升,因?yàn)楫?dāng)二線得10年

    2021-12-15 11:13:17 | 西安醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):8000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周日偶爾加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    不好晉升,因?yàn)楫?dāng)二線得10年,一線干活多,拿錢少,比如一線就算考過主治也不能寫主刀,而獎(jiǎng)金就是按主刀,助手分配,心內(nèi)科醫(yī)生,40幾歲還不能進(jìn)行介入手術(shù)
    公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
    非常大,待遇不好,院長(zhǎng)擅長(zhǎng)畫大餅,一個(gè)住院樓蓋5年還沒建成,可想而知,近幾年走了很多人,但是醫(yī)院依然覺得都是員工的問題,這是醫(yī)院發(fā)展不起來(lái)的重要原因,待遇不好,晉升也很困難,由于對(duì)年輕醫(yī)生壓榨勞動(dòng)力
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    氛圍就是一線好好干活,只能聽話,領(lǐng)導(dǎo)就是個(gè)精賊的人,非常善于算計(jì),稍有不滿意會(huì)穿小鞋,搞小團(tuán)體,專門整治不聽話員工,沒有擔(dān)當(dāng),逃避責(zé)任

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    [醫(yī)師]工作氛圍和團(tuán)隊(duì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的同事領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)

    2020-03-03 17:19:34 | 陜西

    工資待遇:

    工資收入 月薪:8000元 年終獎(jiǎng):5000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周天輪班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的同事領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò),比較照顧下屬,氣氛還行,但是要不斷努力,對(duì)自己要有較高得要求,不能松懈
    公司的人員流動(dòng)性大嗎?是否適合長(zhǎng)期發(fā)展?
    流動(dòng)性不大,適合短中期發(fā)展,長(zhǎng)期發(fā)展還需要在關(guān)注未來(lái)幾年的發(fā)展。。。。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)得提高,加強(qiáng)員工待遇得提升。這樣才能夠給提供一個(gè)良好得平臺(tái)。
    公司的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
    醫(yī)師,主治醫(yī)師,副主任醫(yī)師,主任醫(yī)師,還有技術(shù)崗位,技師,和醫(yī)師,晉升根據(jù)工作年限考核還有科研,下鄉(xiāng)經(jīng)歷,總體一般

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