[中期顧問]工資看業(yè)績，跟自己帶多少學生、賣多少產(chǎn)品和報完成來決定薪資

2022-01-05 15:20:30 | 北京

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

工資看業(yè)績，跟自己帶多少學生、賣多少產(chǎn)品和報完成來決定薪資，每年都會定級，每個級別有不同的底薪，但是差距都不大，主要還是看銷售能力

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班 加班也有，但基本工作完成不需要加班，公司也沒有強制加班的風氣，但是！家長有的半夜會打電話，不過可以選擇不接聽

你選擇加入新東方前途出國的原因是什么？你覺得加入新東方前途出國對你的職業(yè)幫助大嗎？

離家近、工資還湊合，本身也是海龜工作起來更容易接近客戶。公司規(guī)模還可以，制度健全，但是雙減下不知道該何去何從，我因為產(chǎn)假結束沒人看小孩主動離職，聽說也有一些辭退的員工目前

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[平面設計]職能崗、顧問崗、前臺、渠道、活動策劃等

2021-12-06 20:01:31 | 南寧市

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

職能崗、顧問崗、前臺、渠道、活動策劃等，顧問分前期后期，公司看中銷售業(yè)績，有業(yè)績則有機會晉升，顧問工資完全依賴業(yè)績，業(yè)績好能到2-3萬，職能崗則工資4-5k

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

非常大，流動性很大，留不住人，感覺不適合長期發(fā)展，半年內(nèi)有十幾個人的人員流動，離職較為頻繁

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

領導強勢不好相處，不能從專業(yè)角度去去衡量工作，團隊表面較為平和，但是暗地里競爭，團建活動較多

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[咨詢顧問]不愁客戶資源，顧問素質(zhì)相對高，流程細致，工作壓力大

2014-06-26 18:03:08 | 北京

公司優(yōu)點：

首先是新東方這個牌子，保證了客戶對其信任度較高，學生資源很多來自新東方學校。工作環(huán)境不錯，福利應該是留學行業(yè)里面比較好的，管理更正規(guī)一些。申請到好學校的話，獎金很豐厚。

公司缺點：

工作壓力很大，提成待遇并不比同行業(yè)的其他公司高。

給求職者的建議：

頂?shù)米毫?，有興趣，一切都OK。

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