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    tcl華星光電 99人分享

    公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機(jī)會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作氛圍

    tcl華星光電工資待遇及點(diǎn)評(共8條) 最近更新時(shí)間:2023-10-19 14:40:42

    [技術(shù)研發(fā)]主要做研發(fā),沒啥晉升機(jī)會,雙非碩士10000左右

    2023-10-19 14:40:42 | 廣州

    工資待遇:

    工資收入 月薪:10500元 年終獎:10500元
    五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六周天輪班

    公司及待遇點(diǎn)評:

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    主要做研發(fā),沒啥晉升機(jī)會,雙非碩士10000左右,不考慮去這邊發(fā)展了,生活成本太高,工資太低,想買房或者別的基本是不可能的事。
    公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    流動性還好吧,外地的留不長久,除非當(dāng)?shù)赜蟹孔?,來還可以,不然不建議來,而且薪資待遇太低,廣東一塊加班都挺嚴(yán)重,不是長久之計(jì)。
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    工作氛圍,主打一個(gè)無限加班,莫名其妙的內(nèi)卷,有項(xiàng)目就加班加點(diǎn)干,沒項(xiàng)目就內(nèi)卷,公司領(lǐng)導(dǎo)還行,說話挺客氣的,但公司不太好了,大廠欺負(fù)人吧

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    [電子設(shè)計(jì)工程師]公司有餐補(bǔ),住宿第一年免費(fèi)

    2021-08-12 16:57:12 | 武漢

    工資待遇:

    工資收入 月薪:9000元 年終獎:18000元
    五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班

    公司及待遇點(diǎn)評:

    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
    公司有餐補(bǔ),住宿第一年免費(fèi),有加班費(fèi)(看部門,有的不讓加),超過36h可調(diào)休(看部門),班車多,節(jié)假日生日可能會發(fā)卡;② 整體而言工作氛圍還可以,年輕人居多,奇葩比較少;③ 公司內(nèi)部有部分培訓(xùn)內(nèi)容挺有價(jià)值,然而還有一部分“職業(yè)力”的培訓(xùn)尤其雞肋,形式化嚴(yán)重;④ 大公司很多制度比較完善,團(tuán)建活動多,整體而言行政對搬磚的人們服務(wù)比較到位;⑤ 公司的班車特別多,線路比較全,遇到班車滿員上不去的情況打車可以報(bào)銷,這種福利不跟其他廠對比,有時(shí)候很難察覺到。但是沒有交通補(bǔ)貼
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    還可以,氛圍比較好。就身邊的同學(xué)朋友圈里看到的來說是非常符合我喜愛的,員工內(nèi)部的各種活動,和同事的相處方式都是我很羨慕的
    公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
    內(nèi)部職級,研究生(助工)干三年→高工干三年→資深,相當(dāng)于研究生畢業(yè)當(dāng)上資深工程師一般最快6年,普通人就別想這么快了。資深工程師也是有機(jī)會晉升基層管理的最低職級。至于薪資,在這個(gè)行業(yè),不跳槽漲幅比較緩慢,老員工不如狗,同行業(yè)相似崗位跳槽會讓薪資、職級有大幅提升。

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    [品質(zhì)測試技術(shù)員]技工,初級技師,中級技師,高級技師

    2021-04-30 15:12:58 | 武漢洪山

    工資待遇:

    工資收入 月薪:4800元 年終獎:2400元
    五險(xiǎn)一金 有社會保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評:

    公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會怎么樣?各個(gè)級別工資大概多少?
    技工,初級技師,中級技師,高級技師,初級工程師,中級工程師,高級工程師,資深工程師。晉升機(jī)會不大,基本到頂。底薪加加班費(fèi)模式,2000 2400 2700 3100工程師需要約談。
    你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
    不愿意,環(huán)境差,管理混亂,工資待遇逐年下降,不注重員工福利。車間管理是無限提高產(chǎn)能,壓縮原材料成本買次充好,一句話概括華星產(chǎn)品不是生產(chǎn)出來的是檢出來的。打亂仗,剝削員工
    工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣?你是如何評價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
    環(huán)境壓抑團(tuán)隊(duì)我可以說沒有一點(diǎn)管理經(jīng)驗(yàn)嗎,裙帶關(guān)系嚴(yán)重。只要關(guān)系好就可以上位,能力是個(gè)屁。廠長就是豬員工流失率大產(chǎn)能不達(dá)竟然說是人員離崗和吃飯?zhí)缫鸬摹7项I(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)就是好觀點(diǎn),為了產(chǎn)量質(zhì)量的言論就是屁,瞎說的。

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