[數(shù)據(jù)分析]五險一金按照基準工資80%繳納

2020-05-20 15:20:05 | 杭州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金按照基準工資80%繳納，有高溫補貼，其他不記得了。對于有些崗位，不加班就是福利，要啥自行車？

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班，數(shù)據(jù)分析很少加班，把手頭的事兒做完就好了，雙休，年假法定，每年多一天，還有每月一天的帶薪病假，很人性。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

項目制，會有出差，時間長短不定。看意愿是否愿意來，雖是乙方，但還是比其他的服務公司稍微強勢一些的。

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[助理數(shù)據(jù)分析師]上市公司，做技術解決方案，甲方是電網(wǎng)新能源公司等壟斷型企業(yè)

2020-04-20 17:52:00 | 杭州

你選擇加入朗新科技股份有限公司的原因是什么？你覺得加入朗新科技股份有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

上市公司，做技術解決方案，甲方是電網(wǎng)新能源公司等壟斷型企業(yè)。對我的職業(yè)來說，不是特別大，一般。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

數(shù)據(jù)崗位一般準時下班，加班很少，年假什么的法定，雙休。但是杭州這邊的辦公環(huán)境很擁擠，且不是互聯(lián)網(wǎng)公司的明亮，像是體制內的莊重。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司有很多年的歷史了，薪酬體系完善，大約一年一次漲薪吧，年終獎還行，年末要按照項目什么的計算KPI。

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[軟件工程師]一般

2015-02-25 13:47:10 | 杭州

公司優(yōu)點：

比較自由，早上可以晚點，不用打卡，午睡時間也比較隨意

公司缺點：

各方面比較一般，有些領導比較會忽悠，沒有什么技術氛圍

給求職者的建議：

不建議上進的人進，適合打醬油的，沒有技術基礎的進

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