2022-06-27 20:47:48 | 成都市武侯區(qū)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 合同簽三年試用期六個月，合同上寫的工資是成都市最低工資標準，你品，你細品，社保交的都是最低檔，公積金也少得可憐。
- 公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）
- 朝八晚六，查房基本上提前半小時到，也就是說一天有十個小時要待在醫(yī)院，基本上準時下班，但忙的時候也加班而且沒有加班費，周末是單雙休。
- 你選擇加入四川現(xiàn)代醫(yī)院的原因是什么？你覺得加入四川現(xiàn)代醫(yī)院對你的職業(yè)幫助大嗎？
- 四川現(xiàn)代醫(yī)院在川內(nèi)私立醫(yī)院中口碑還不錯，進去了才知道資本家的丑惡嘴臉，老板太摳了，壓榨勞動力。行政職能科室工作人員很不專業(yè)，雖然部分領導干得很起勁，但人家拿多少我們拿多少啊，醫(yī)院底層工作人員日子很難過。
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2022-03-18 20:05:40 | 武侯區(qū)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:4000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周天輪班 |
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公司及待遇點評：
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 手外科還是不錯的，把工作人員的基本素質(zhì)提上去還是可以的。私立醫(yī)院中很不錯了，畢竟面積大，科室多，管理跟著公立三甲來的，還可以
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍很融洽，團隊領導人專業(yè)，干事差點意思。領導都很負責人的，也專業(yè)。很和藹，相處比較輕松
- 公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
- 人員流動性蠻大的，畢竟工資很低嘛，新入職的太多了，都是些年輕人，能學到的東西有限，競爭還很大。
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2021-11-08 16:08:49 | 成都市
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:3500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 崗位級別科內(nèi)辦公，總務，組長，組員會有兼任的情況，公司晉升機會應該還好，因為人員流動太大，每個級別工資不詳。
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
- 經(jīng)常加班，加班還沒加班費，加班無償，補假扣費。搞笑，其他醫(yī)院都是周休2天，這醫(yī)院簽合同說1.5天根據(jù)科內(nèi)情況調(diào)節(jié)假期（真搞笑，假期還能科內(nèi)隨便扣，臨床護士基本上只有一天，更搞笑的是護理部是按月休幾天算，上班天數(shù)不夠績效系數(shù)會隨之下降）。
- 在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？
- 壓力不大，都沒有上班的心情，身邊的人天天上班帶情緒，帶情緒原因有幾：1.假期少2.工資少3.要求多4.隨時加班5.各個領導對醫(yī)護人員不重視，特別是護理人員6.醫(yī)院醫(yī)護人員配置不夠7.除了五險一金和年假（休年假還沒有績效）沒有任何福利待遇8.現(xiàn)在處于疫情期間取消所有護理人員的周休假，只有夜班之后一天休息。8.離職率太高，大概估計每年離職率80—90甚至更高9.還有很多很多小細節(jié)無力吐槽。
希望大家看到這個消息理智的選擇。
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