[企劃專員]1年漲1次，按評定職級來，最少是100

2023-05-04 14:34:53 | 合肥

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

1年漲1次，按評定職級來，最少是100，但是每年的考核會有變化，職級沒漲的話，KPI分數(shù)也會漲，薪酬體系很完善

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

準時下班，基本不加班。但是周六上班，單休，法定節(jié)假日會減少放假，5天放3天，7天放5天。年假按法定放假。

你選擇加入合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司的原因是什么？你覺得加入合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

平臺大，學習多，對我的職業(yè)幫助很大，屬于快消品行業(yè)的可以對標的企業(yè)，針對跳槽漲薪很友好，沒有裁員風險，適合養(yǎng)老。公積金繳納基數(shù)8%，按實際基數(shù)進行繳納，福利待遇很好

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[銷售主管]不愿意 建議剛畢業(yè)的同學可以進去歷練一下

2019-10-08 16:51:47 | 合肥

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

不愿意 建議剛畢業(yè)的同學可以進去歷練一下 畢竟公司管理還是比較嚴苛的 有利于年輕人的成長 但是不建議有過幾年工作經(jīng)驗的人進去 畢竟晉升空間不大，待遇也一般

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？

工作氛圍嘛還是蠻寬松 畢竟是銷售 大部分時間是在市場上面按既定路線跑門店 就是要騎車不管冬夏都在外面奔波確實鍛煉一個人的意志力

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

分為終端門店銷售（便利店為主）、特殊通道銷售（網(wǎng)吧學校KTV酒店車站高速服務區(qū)等）、批發(fā)業(yè)務、區(qū)域銷售主管、課長、省總......最低工資到手有4000+

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[銷售總監(jiān)]培訓，公司過節(jié)，過年都有福利

2018-08-28 15:47:29 | 蕪湖

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

培訓，公司過節(jié)，過年都有福利，有年終獎，經(jīng)常性的團隊建設。沒有比其他公司很好的福利，基本一般企業(yè)有的都有，生日福利，過節(jié)福利等等，班車接送

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

節(jié)奏一般，準時，不要，有加班補助，我真的不知道該寫些什么，你這個讓我很難受啊，看一個這個這么麻煩，早知道就不一定寫了，謝謝！

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年張一次。每次100，工齡加100，每年大概有1000多的而外收入，公司薪酬福利還算完整，合肥統(tǒng)一企業(yè)有限公司，對一些剛畢業(yè)的可以去鍛煉一下，很有收獲

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