[煎藥]干的好又怎樣，不好又怎樣，裙帶關(guān)系嚴重

2020-03-06 14:33:10 | 臨安

工資待遇：

公司及待遇點評：

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

干的好又怎樣，不好又怎樣，裙帶關(guān)系嚴重，領(lǐng)導(dǎo)給自己有關(guān)系的人轉(zhuǎn)正都不會給復(fù)合條件的人轉(zhuǎn)，太勢力，越干越寒心。

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

很垃圾的一個公司，工資不漲反降，從開始就給我們下套，以前打兩次工資，打個底薪再來個轉(zhuǎn)賬，現(xiàn)在一次打給上面匯報說我們漲工資其實呢，現(xiàn)在就比以前的底薪多點，干一樣的活，拿個工資還三六九等。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

我進廠就沒見過年終獎漲啥樣，已經(jīng)干了8年了，現(xiàn)在就是廠里混日子，要不是家庭壓力大，早就撐不下去了。

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[發(fā)酵工藝員]公司很大很有實力

2014-12-15 12:21:04 | 杭州拱墅

公司優(yōu)點：

福利待遇還不錯；培訓(xùn)也很好。

公司缺點：

畢業(yè)前必須要3個月的實習(xí)期

給求職者的建議：

對于要做畢業(yè)設(shè)計的學(xué)生時間有點緊！

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[員工]員工 - 以前的員工

2009-06-09 12:54:47 |

公司優(yōu)點：

牌子大，名頭響，
產(chǎn)品有壟斷性，政府扶持力度強

公司缺點：

還是國企的老通病，因為壟斷，所以管理水平不敢恭維
與國際接軌：
中高層待遇和發(fā)達國家接軌，下面人的待遇和非洲接軌
很多管理人員真的是：錢多事少責(zé)任輕，睡覺睡到自然醒，數(shù)錢數(shù)到手抽筋
沒有什么大的本事，只要把上面人搞定就可以了，有些極短的例子就不說了
整個內(nèi)部 搞 個人崇拜 總裁，非常的……無語！

給求職者的建議：

開通下情上達的通道，如果員工喜歡在網(wǎng)上匿名表達，為什么要把這個渠道關(guān)閉呢？
很多沒有才華的中高層管理把持權(quán)力，無法無天，下面人的日子很難過
現(xiàn)在企業(yè)還看好是因為產(chǎn)品壟斷，但是這不能成為不注重管理水平的接口
多學(xué)習(xí)，多交流，不要坐井觀天

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