[業(yè)務(wù)督導(dǎo)]公司五險(xiǎn)一金，總部在上海還

2022-03-15 12:19:08 | 上海普陀

公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

公司五險(xiǎn)一金，總部在上海還，節(jié)假日會(huì)發(fā)公司產(chǎn)品 ，與同行業(yè)品牌公司相比，工資相對(duì)較高，工作壓力比較大，考核的緯度也挺多的

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司業(yè)務(wù)類的漲薪進(jìn)度慢，一般每漲一級(jí)，差不多2年，實(shí)習(xí)生差不多6000起，正常業(yè)務(wù)初級(jí)底薪?提成的形式，12薪，最近2年年底有業(yè)績(jī)分成，能分到多少，看區(qū)域體量

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

加盟業(yè)務(wù)基本沒有節(jié)假日，每個(gè)月4天假期，調(diào)休，其他時(shí)候基本在出差或者公司開會(huì)，回公司也加班到9點(diǎn)，或者再晚一些

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[高級(jí)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理]否。公司高層沒有前瞻性，內(nèi)部管理低效

2020-03-10 16:26:06 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

否。公司高層沒有前瞻性，內(nèi)部管理低效，絕大多數(shù)人都在用加班來顯示自己的價(jià)值，以至于不加班就是異類。

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍壓抑，所有人都要開各種低效的會(huì)議。團(tuán)隊(duì)之間開會(huì)時(shí)各種討論，開完會(huì)卻是各種相互推諉。公司領(lǐng)導(dǎo)整體缺乏視野。

公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？

學(xué)互聯(lián)網(wǎng)劃了專業(yè)條線和管理?xiàng)l線十幾個(gè)級(jí)別，晉升很難，要熬很久的資歷。各個(gè)級(jí)別的工資不清楚，反正我這個(gè)級(jí)別的，拿著工資讓我加那么久的班，我是覺得不值得的。

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[商品企劃]一般，雖然現(xiàn)在是行業(yè)第一，但是很快就會(huì)被取代

2019-11-26 19:05:48 | 上海

工資待遇：

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

一般，雖然現(xiàn)在是行業(yè)第一，但是很快就會(huì)被取代，除非老板痛下決心將沒本事老員工換掉，天天加班，領(lǐng)導(dǎo)卻坐辦公室玩手機(jī)，真心不看好

工作氛圍和團(tuán)隊(duì)怎么樣？你是如何評(píng)價(jià)你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

很差，跟后宮差不多，領(lǐng)導(dǎo)沒能力，經(jīng)常罵人對(duì)人不對(duì)事，沒本事。還會(huì)挑唆員工內(nèi)斗，真是開了眼界，加班是家常便飯，周六日也如此

公司的人員流動(dòng)性大嗎？是否適合長(zhǎng)期發(fā)展？

很大，每天都有人離職，之前老員工倚老賣老卻無實(shí)際能力，打壓新來有能力的人，有能力的人做不了多久就被迫離職，只留下雞鳴狗盜之徒

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