[java]五險一金，過節(jié)費（元旦，五一

2023-06-15 15:12:44 | 福州

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

五險一金，過節(jié)費（元旦，五一，國慶各1000），餐補350，電腦補貼200。 公積金基數(shù)是工資的一半，比例是12% 年終獎一般是1-2個月

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般一年有2次調(diào)薪機會，每年大概漲1000-2000 主要看工資基數(shù)，低于1w漲的快，高于1w就難了 校招的比較容易，社招的比較難漲

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？

工作節(jié)奏比較快，項目周期短，一般一個月就要交付 在總部下班基本比較準時，但是在客戶現(xiàn)場就不一定了，基本是要加班 周末基本不加班，加班沒有補助也沒有調(diào)休

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[C++開發(fā)工程師]每月提供餐補，金額幾百元每月

2022-10-09 15:17:01 | 福州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

每月提供餐補，金額幾百元每月； 每月電腦補貼，金額幾百元每月； 三個節(jié)日提供節(jié)日津貼（元旦、端午、中秋），金額視職級而定； 春節(jié)有評優(yōu)評先獎勵，年會有抽獎； 每年有800的團隊旅游津貼；

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司扁平化管理，無論中管、高管都能清晰的知道公司的產(chǎn)品和項目情況； 同事之間相處融洽，人際交往較為單純

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力尚可。 主要壓力體現(xiàn)在公司所屬行業(yè)的外部競爭上，由于公司所屬賽道是金融領(lǐng)域，比較優(yōu)質(zhì)。且在其賽道上公司并不是龍頭，所以從產(chǎn)品開發(fā)和銷售上都存在很大外部競爭壓力

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[大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師]對表阿里P級，從p1到p12

2022-05-17 15:07:04 | 福州

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？

對表阿里P級，從p1到p12,晉升到一定技術(shù)級別需要轉(zhuǎn)成管理職級才會有好發(fā)展，各級別薪資相鄰職級相差百分之十

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

愿意，公司加班氛圍不是很重，領(lǐng)導(dǎo)比較友善，適合想養(yǎng)老的朋友，相對的薪酬可能不太有競爭力，看個人選擇

工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

工作氛圍相對良好，遇到公司比較賺錢的部門，那可能就比較nice，基本上待遇都會傾斜，所以選團隊要注意選擇未來重點的方向，領(lǐng)導(dǎo)都是很老的員工，所以比較佛系，基本要等他們退休，或者晉升你才有機會

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