[施工員]公司一般每天通過考核就會漲工資

2023-03-23 12:29:21 | 西安

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

公司一般每天通過考核就會漲工資，漲幅大概5%，薪酬體系比較完善。非常公平，也很少會有關(guān)系戶。是公司一般每天通過考核就會漲工資，漲幅大概5%，薪酬體系比較完善。非常公平，也很少會有關(guān)系戶。

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司每年都會進(jìn)行評級、每個級別500-100、公司規(guī)模大、薪酬體系完善、個人發(fā)展迅速 公司每年都會進(jìn)行評級、每個級別500-100、公司規(guī)模大、薪酬體系完善、個人發(fā)展迅速

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有項目風(fēng)險抵押金，離職后可能拿不到，年終獎大概一個月工資，干項目很難休息，工作條件艱苦。年終將年終發(fā)。

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[商務(wù)經(jīng)理]未來發(fā)展前景可觀，有穩(wěn)定的項目

2020-07-02 18:25:14 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？

未來發(fā)展前景可觀，有穩(wěn)定的項目，行業(yè)中管理水平應(yīng)該在中上等，但因為公司打了，還是有很多弊端。

工作氛圍和團(tuán)隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？

相對還行，領(lǐng)導(dǎo)們基本都是比較有能力的，大局意識強(qiáng)。但是由于是國企，可能除了專業(yè)能力外的，其它政治影響較大。

公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？

流動性相對比較大，如果一直在項目上，可能兩三年要換個地方，不過現(xiàn)在實行區(qū)域化管理，整體流動不會相隔太遠(yuǎn)。

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[項目商務(wù)經(jīng)理]公司總經(jīng) 分公司總經(jīng) 項目商務(wù)經(jīng)理

2018-08-09 15:04:39 | 西安

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

公司總經(jīng) 分公司總經(jīng) 項目商務(wù)經(jīng)理 項目商務(wù)部經(jīng)理 項目預(yù)算員，前邊幾個晉升較快，后邊得熬資歷，工資剛開始5000左右，到項目商務(wù)經(jīng)理10000左右。后邊就是看年薪。

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

項目沒有年終獎，有風(fēng)險抵押金，一般為你繳納的2-3倍，偶爾也有不盈利的，本金返還，項目竣工結(jié)算的時候發(fā)放。

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

負(fù)責(zé)任，肯鉆研，可以接受周末加班的，耐得住性子，可以接受工地環(huán)境的，圖個安穩(wěn)的，相對地產(chǎn)公司，壓力相對比較小，加班也沒有那么多。

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