[信息技術(shù)]晉升機(jī)會前幾級較好，之后較困難

2024-12-03 15:52:26 | 武漢

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

晉升機(jī)會前幾級較好，之后較困難，需要很多專利標(biāo)準(zhǔn)成果和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，基本上是國企風(fēng)格，論資排輩。晉升需要關(guān)系、能力和情商，缺一不可，且需要等待上級退休或調(diào)走

公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？

不是特別緊張，但也有忙碌的時候。能夠準(zhǔn)時下班，但也有加班的情況，尤其是當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)沒有完成時。有些崗有補(bǔ)助有些崗沒有

在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？

壓力有點大，主要來自于工作量、市場競爭、技術(shù)挑戰(zhàn)、組織變革、質(zhì)量管理、經(jīng)濟(jì)收入和人際關(guān)系等方面。

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[懸架系統(tǒng)設(shè)計工程師]一年或者兩年會漲一次薪水，大概500元-600元每次

2024-07-29 15:05:37 | 武漢

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一年或者兩年會漲一次薪水，大概500元-600元每次，太少了，工資等級很完善，一個等級一個等級區(qū)分很細(xì)，反正看效益

請說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

流程太規(guī)范了，導(dǎo)致效率很低，影響工作效率，導(dǎo)致要經(jīng)常加班加點，國企作風(fēng)，比較難受，比較深刻就是晚上11點還在公司開會走流程

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

有年終獎，一般就是一個月的工資，平時的話有季度獎，現(xiàn)在沒有了，半年獎分發(fā)了，不過現(xiàn)在行業(yè)不景氣，這數(shù)額也是降很多了

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[項目主管]按體系來，公司有完善的薪酬體系

2023-09-11 14:27:51 | 十堰茅箭

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

按體系來，公司有完善的薪酬體系，入職后都是按部就班的長工資，主要是指基本工資這一塊，獎金是按照生產(chǎn)情況發(fā)放，不一定。

公司工作時間怎么樣？（準(zhǔn)時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

都挺正常，國企央企比較安逸。大部分時間都是挺準(zhǔn)時的，有加班，但是不多，今年（23年）就很少。有年假，雙休。

你選擇加入東風(fēng)汽車公司的原因是什么？你覺得加入東風(fēng)汽車公司對你的職業(yè)幫助大嗎？

國企央企，主要是奔著國企的穩(wěn)定性來的，加之專業(yè)和家庭都離東風(fēng)汽車公司十堰非常近，圖方便，十堰的住房也不貴，買的起。

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[供應(yīng)商質(zhì)量工程師]本科實習(xí)→助理→責(zé)工→主管→主任→高級主任→首席工程師

2022-03-16 20:50:28 | 襄陽

工資待遇：

公司及待遇點評：

公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會怎么樣？各個級別工資大概多少？

本科實習(xí)→助理→責(zé)工→主管→主任→高級主任→首席工程師，本科實習(xí)到手4050-4200，責(zé)工到手5350-5500，別的不清楚（本科一年半后自動轉(zhuǎn)責(zé)工）

公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？

股份公司是有年終獎的，大概是1-3個月工資+1000的節(jié)日禮金和一些大概的慰問品，慰問品價值在500-1000之間，不同部門不一樣，時間是年前一個月發(fā)

你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？

學(xué)習(xí)不好的，對未來沒追求，希望挨罵，希望來一個權(quán)責(zé)不分明，壓榨新人，沒有未來的公司的人，對自己沒有追求，能力不行，工作費(fèi)勁的

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