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     廣州卓越教育培訓(xùn)中心 42人分享
    

      
     公司福利   | 工資漲幅   | 年終獎   | 晉升機會   | 工作節(jié)奏   | 工作時間   | 工作氛圍 
      
      
     
     
     
      廣州卓越教育培訓(xùn)中心工資待遇及點評(共6條)   最近更新時間：2020-05-21 15:27:47 
        
             
        
     [中小學(xué)數(shù)學(xué)教師]升星評崗位級別，1星，2星 
     
      2020-05-21 15:27:47 | 廣州 
       
    工資待遇：
     
     
     
    工資收入   月薪:8000元           
     
    五險一金  有社會保險(5險)   有住房公積金   
     
    上班時間   偶爾晚下班         周六周天輪班      
     
     
     
    公司及待遇點評：
      
       
    公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
     
     升星評崗位級別，1星，2星，3星，4星，5星，滿星5星級，晉升嚴格，老師需要做續(xù)讀，續(xù)讀數(shù)據(jù)和工資掛鉤，中小學(xué)老師7000～12000， 
      
    公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發(fā)？
     
     沒有年終獎，一般獎勵也就1千左右，如果平常續(xù)讀率高，平常工資比較高，就沒有年終獎，底薪也比較低，年終獎可以自行選擇是在年前發(fā)，還是年后發(fā) 
      
    你覺得具有哪些特質(zhì)的人更適合來這里工作？
     
     年輕，有沖勁，老師辭職率比較高，比較鍛煉人，老師要做教研，授課，課后家長服務(wù)，想鍛煉自己的可以來 
        
     
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     [高中物理教師]沒有什么特別福利，只有五險一金 
     
      2018-10-17 19:05:25 | 廣州 
       
    工資待遇：
     
     
     
    工資收入   月薪:10000元           年終獎:200元  
     
    五險一金  有社會保險(5險)   有住房公積金   
     
    上班時間   偶爾晚下班        周六周日均不加班       
     
     
     
    公司及待遇點評：
      
       
    公司有哪些福利？房補，交通補助，公積金，補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
     
     沒有什么特別福利，只有五險一金，工資主要看上課量和續(xù)費率，多勞多得，學(xué)生愿意上你的課就多得。 
      
    公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？
     
     除了周六日高強度上課外，其他時間還是比較輕松的，一般都能準時上下班，偶爾學(xué)生要求特殊時間上課，或者臨近中高考的時候會加班，沒有加班補助的。 
      
    公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
     
     工資沒有漲不漲的概念，反正就多上課多拿錢，多做學(xué)生工作，讓學(xué)生不斷交錢上課，就多拿提成。薪酬體系還是挺合理的。 
        
     
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     [初中物理教師]和同類公司相比，在廣州比較出名算大機構(gòu) 
     
      2018-08-27 15:38:37 | 廣州荔灣 
       
    工資待遇：
     
     
     
    工資收入   月薪:9600元           
     
    五險一金  有社會保險(5險)   有住房公積金   
     
    上班時間   偶爾晚下班      周六周日均加班         
     
     
     
    公司及待遇點評：
      
       
    你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
     
     和同類公司相比，在廣州比較出名算大機構(gòu)，生源比較多，影響力也大。但教培行業(yè)模式可復(fù)制，公司發(fā)展前景未知。 
      
    工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的？
     
     工作氛圍還行，有小團體，會分幫分派，領(lǐng)導(dǎo)們會培植自己的勢力，提拔自己人上位。普通員工要想有發(fā)展，注意站好隊。公司領(lǐng)導(dǎo)笑臉較好，對業(yè)績目標要求很高，會經(jīng)常進行排名追蹤下面的業(yè)績是否達到目標。 
      
    公司的人員流動性大嗎？是否適合長期發(fā)展？
     
     公司的基層人員流動很大，基本上每年都有較大比例的離職率。是否適合長期發(fā)展要看個人能力，業(yè)績好，可以收入高，業(yè)績不好，會被末尾淘汰。 
        
     
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