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    suning蘇寧電器 50人分享

    公司福利 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力

    最后更新時(shí)間:2021-11-08 15:16:30

    suning蘇寧電器工資待遇怎么樣

    suning蘇寧電器工資待遇,在職朋職業(yè)圈上已有36位圈友現(xiàn)身分享,根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)(截止2021年),suning蘇寧電器平均工資為13616元/月,其中66%的工資收入位于區(qū)間6000元/月以下,33%的工資收入位于區(qū)間大于30000元/月以上。 suning蘇寧電器員工分享說(shuō):一般最多L6(大區(qū)),工資相互保密,只知道自己的一般最多L6(大區(qū)),,總的來(lái)說(shuō)給我感覺(jué)就是中下的待遇,如果找不到好工作那么暫時(shí)可以來(lái)這邊做一陣子,要不然就不用考慮,

    平均工資

    ¥13616

    更新于2021年11月

    數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

    薪酬分布圖
    薪酬分布圖
    [{"name":"6K以下","value":4},{"name":"30K以上","value":2}]

    suning蘇寧電器工資待遇(共36條)

    測(cè)試架構(gòu)師工資待遇(南京,2019年)

    2021-11-08 | suning蘇寧電器

    工資待遇:

    工資收入 月薪:26000元 年終獎(jiǎng):50000元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 偶爾晚下班 周六周日均不加班

    ee采購(gòu)管理師工資待遇(哈爾濱,2021年)

    2021-01-29 | suning蘇寧電器

    工資待遇:

    工資收入 月薪:4700元
    五險(xiǎn)一金 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周日經(jīng)常加班

    財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工資待遇(南京,2018年)

    2019-11-13 | suning蘇寧電器

    工資待遇:

    工資收入 月薪:3500元
    五險(xiǎn)一金 不清楚有沒(méi)有社保 無(wú)住房公積金
    上班時(shí)間 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班

    公司及待遇點(diǎn)評(píng):

    公司有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
    基本月薪 —— 是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。 綜合補(bǔ)貼 —— 對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。 年終獎(jiǎng)金 —— 農(nóng)歷新年之前發(fā)放,使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。 銷(xiāo)售獎(jiǎng)金 —— 市場(chǎng)人員在完成銷(xiāo)售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。 醫(yī)療保險(xiǎn) —— 參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。 退休金計(jì)劃 —— 積極參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃,為員工提供晚年生活保障。
    公司的工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
    經(jīng)常加班,無(wú)補(bǔ)助;養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類(lèi)險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定各類(lèi)企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。除員工月工資外,企業(yè)為這部分保險(xiǎn)大約支付相當(dāng)于工資額的10-20%.有些效益較好的企業(yè)還為員工提供了牙醫(yī)保險(xiǎn)、家庭財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、重大傷殘保險(xiǎn)等。部分有海外雇員的公司還在聘用合同中承諾為這些雇員的配偶、未成年子女提供醫(yī)療、傷殘等各類(lèi)險(xiǎn)。
    公司有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
    無(wú);傳統(tǒng)的中國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè),住房分配或廉價(jià)租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項(xiàng)福利。隨著國(guó)家推行貨幣化分房制度的開(kāi)展,企業(yè)改實(shí)物分房為貨幣分房,住房津貼按月隨工資發(fā)放,建立住房公積金,提供住房低息貸款已成為企業(yè)為員工提供住房福利的新形式。

    促銷(xiāo)員工資待遇(北京,2014年)

    2015-02-08 | suning蘇寧電器

    行政文員工資待遇(廊坊,2012年)

    2013-03-21 | suning蘇寧電器

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      suning蘇寧電器工資待遇(共36條) 最后更新時(shí)間:2021-11-08 15:16:30

      上班時(shí)間 (suning蘇寧電器 ,共31條分享)

      • 是否準(zhǔn)時(shí)下班(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 經(jīng)常晚下班 逐條查看
      • 周末是否加班(共11條) 共 11 人分享數(shù)據(jù) ,其中5人說(shuō)周六經(jīng)常加班 逐條查看
      • 是否經(jīng)常出差(共3條) 共 3 人分享數(shù)據(jù) ,其中2人說(shuō)從不出差 逐條查看
      • 每年帶薪年假(共28條) 共 28 人分享數(shù)據(jù) ,平均有5天年假 逐條查看
      • 每周工作時(shí)間(共29條) 共 29 人分享數(shù)據(jù) ,其中20人說(shuō) 6天 逐條查看

      五險(xiǎn)一金 (suning蘇寧電器 ,共36條分享)

      • 是否有保險(xiǎn)(共36條) 共 36 人分享數(shù)據(jù) ,其中33人說(shuō)有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 逐條查看
      • 是否有公積金(共36條) 共 36 人分享數(shù)據(jù) ,其中29人說(shuō)有公積金 逐條查看

      在職員工口碑 (suning蘇寧電器 ,共7條分享)

      • 對(duì)這家公司滿(mǎn)意嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺(jué)得 一般 逐條查看
      • 后悔進(jìn)入這家公司嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人覺(jué)得 不后悔 逐條查看
      • 工作環(huán)境/氛圍好嗎?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中4人說(shuō) 一般 逐條查看
      • 公司管理怎么樣?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 一般 逐條查看
      • 能否學(xué)到東西?(共5條) 共 5 人分享數(shù)據(jù) ,其中3人說(shuō) 能學(xué)到一點(diǎn) 逐條查看

      suning蘇寧電器 - 員工說(shuō)待遇

      suning蘇寧電器有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
      基本月薪 —— 是對(duì)員工基本價(jià)值、工作表現(xiàn)及貢獻(xiàn)的認(rèn)同。 綜合補(bǔ)貼 —— 對(duì)員工生活方面基本需要的現(xiàn)金支持。 年終獎(jiǎng)金 —— 農(nóng)歷新年之前發(fā)放,使員工過(guò)一個(gè)富足的新年。 銷(xiāo)售獎(jiǎng)金 —— 市場(chǎng)人員在完成銷(xiāo)售任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃 —— 給予對(duì)公司具有突出貢獻(xiàn)的員工的獎(jiǎng)勵(lì)。 醫(yī)療保險(xiǎn) —— 參加社會(huì)統(tǒng)籌福利保險(xiǎn)及大病保險(xiǎn)。 退休金計(jì)劃 —— 積極參加社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌計(jì)劃,為員工提供晚年生活保障。
      此信息由suning蘇寧電器員工[財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)]分享于2019年08月
      suning蘇寧電器有年終獎(jiǎng)嗎?一般有多少?什么時(shí)候發(fā)?
      無(wú);傳統(tǒng)的中國(guó)國(guó)營(yíng)企業(yè),住房分配或廉價(jià)租住房是企業(yè)提供給員工的最大一項(xiàng)福利。隨著國(guó)家推行貨幣化分房制度的開(kāi)展,企業(yè)改實(shí)物分房為貨幣分房,住房津貼按月隨工資發(fā)放,建立住房公積金,提供住房低息貸款已成為企業(yè)為員工提供住房福利的新形式。
      此信息由suning蘇寧電器員工[財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)]分享于2019年08月
      suning蘇寧電器的崗位級(jí)別大概有哪些?公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣?各個(gè)級(jí)別工資大概多少?
      一般最多L6(大區(qū)),工資相互保密,只知道自己的一般最多L6(大區(qū)),,總的來(lái)說(shuō)給我感覺(jué)就是中下的待遇,如果找不到好工作那么暫時(shí)可以來(lái)這邊做一陣子,要不然就不用考慮,
      此信息由suning蘇寧電器員工[互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)]分享于2021年07月